美团到店

你出生在农村，与其它农村小孩子无异小学时你对成绩没有概念，只感觉上课不听课也是无聊，只知道不写完作业会被老师罚站一到考试，自己成绩总是名列靠前，即使偶尔落后，你也从不在意中学时你觉得课本的东西很简单，随便学学就会了，并没有大量刷题你总是想不通，那些所谓的数学物理中难题，明明是在送分，为什么你的同学总是想不出解题方法高中时这三年你过的不容易，晚睡早起，给了自己很多压力.但是你也发现自己是有些小聪明的，你感觉班里有些同学很刻苦，但成绩比你差远了。那些数学题和物理题的陷阱，同学一遍遍踩坑，但是你总能发现并避开它们.“为了父母的期盼，为了恩师的厚望，为了天赐的智慧，为了青春的理想......”“天行健...

游戏客户端简历求拷打🥹🥹

27届处男简历，还没开始投，牛友们能不能帮忙看看简历还需要怎么改，这已经是让gpt帮忙改过的了

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...