度小满2025校招内推开始啦！

💡内推码：NTA77Tg
💡楼主24届校招生，面试体验非常不错，公司对校招生有完善的培养计划，对新人非常友好
💡公司有免费健身房、班车、贴心关怀、下午茶等福利
💡流程、岗位、投递方式等信息如图所示
💡欢迎投递，可以帮忙查看内推进度～
💡有任何秋招内推笔试面试的问题都可以随时私信～
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05-22 21:59
SHEIN_HR(准入职员工)
shein内推shein内推
SHEIN26届暑期实习也启动啦1️⃣工作感受：到底卷不卷？ 入职前听说SHEIN统一242着实捏把汗，入职后才发现商品中心并没有强制242（网上的东西别全信hhh)，但是加班是肯定的，不过没有强制加班；会有人卷到今日事今日毕，你觉得不耽误进度按时下班第二天做也可以，想躺平的人不适合进SHEIN。 2️⃣工作量：真的做不完吗？ 分部门，Gmv贡献最多的工作量最多，奖金也多，因为业务量大，反之业务量小的基本不怎么加班；朋友在业务量不多的服装线做跟单，基本每天到点下班。黑五除外整体来说工作量挺大的，不想加班就效率至上。 3️⃣工作环境&福利 整体环境不错，base广州四海城这栋一共24楼，...
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05-27 15:09
苏州大学 设计
实习期，mentor不愿意教你东西怎么办？
首先，我们要摒弃一些学生思维，那就是：职场上多数知识、经验都是自学，而非别人教。所以要学会主动学习、主动出击。其次，mentor不愿意教你可能是这些原因⬇️第一，mentor真的很忙。尤其在大厂中，大家都会并行处理多个项目，时间紧迫第二，mentor不知道你有什么问题，你也不说，无从下手第三，mentor看你不顺眼（ta招的你，不喜欢你？实在不大可能，如果真有这样的，离职也罢）所以，当出现不教你的情况下，可以从这几方面做一些尝试：1.提升自主学习能力利用现有资源：查阅公司内部文档、项目历史记录、代码库或行业资料，积累基础知识。例如，通过阅读过往项目报告理解业务流程。实践与复盘：在任务中试错后，...
勇敢的劳伦斯服了你个老六：这三种我曾经都碰到过。有时候就是学生思维困扰了自己，在学校里「被喂饭」太久了，主动学习的能力很差，当你学会了主动，职场这个领域就为你展开了大门
职场上哪些行为很加分？ 一人一个landing小技巧
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04-26 19:17
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
以前说的未来就是现在
刘湘_passion：太强了牛肉哥有被激励到
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不愿透露姓名的神秘牛友
今天 15:45
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