2025秋招总结（国企）

三面面完了，小小整理下面试过程，许愿通过一面 9.3 1h1. 自我介绍2. 实习介绍，讲的比较细面试官也没怎么拷打3. C++数据结构/数据库八股: class知识，数据库的数据结构和实现，会不了一点4. python数据结构：数组和链表区别5. 手撕：一道sql，求找零钱的组合数量6. 反问：业务内容，对技术栈的要求二面 9.8 1h1. 自我介绍2. 实习介绍+项目拷打3. 场景题：以互动的形式问答，感觉还可以4. 进一步拷打业务理解5. 手撕：打印一个集合的所有子集（禁递归）6. 接了offer后能不能提前来实习7. 反问：团队构成，各团队的业务内容，如何看待风控领域高壁垒+信息封闭的特点无八股，面试官回答了15min详细地讲了一遍，最后还问我是否有回答到了我的问题，我哭死隔了比较久三面 9.22 40min1. 自我介绍2. 职业规划3. 实习介绍+项目细节拷打4. 从实习项目扩展开的一些业务问题5. 询问手上的offer6. 反问：部门架构，主要的业务大方向有哪几个，如何看待风控场景下策略和算法的职责划分无八股无手撕，面试官人很好，不压力说话很温柔许愿offer

分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽：百度内部通常氛围较好，同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”，也不强制穿职业装，就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多，周边的同事都很友善，遇到问题会耐心解答。团队协作多样：百度分成不同的事业群组，如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等，各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如，搜索团队成熟，体系完善；无人车团队则是技术大牛云集，搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力：百度的薪酬在行业内具有一定竞争力，中高层年薪基本都在百万左右，高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...

秋招新能源车企总结：新能源车企-比亚迪/小鹏/蔚来/理想【秋招一共投递了四家新能源车企，投递的方向都是和结构力学仿真相关的。整体情况比较差，可能是因为车企岗位都要求相关汽车专业or相关项目，所以匹配度比较低】//随着就业形势越难越难，企业的岗位会从bg 项目 岗位匹配度/自身相关技能树 来卡你//整体来看，估计只有笛子会捞我。其他不是挂就是泡死了—————————————————————————————————————秋招记录：理想-座舱及外饰仿真工程师    车身/开闭件耐久仿真工程师 （兼顾智能仿真）投递历程：//座舱及外饰仿真工程师9-2 投递简历9-19  笔试未通过//车身/开闭件耐久仿真工程师 （兼顾智能仿真）9-2 投递简历9-2 笔试9-19 评估//—————————————————————————————————————秋招记录：比亚迪//9-1 投递简历9-1 测评//[该说不说，笛子这个系统真的不好填报。很多奖项我都找不到证书没法上传了。另外，笛子投递的时候居然不能选择岗位。。。]—————————————————————————————————————秋招记录：小鹏-【探索者】碰撞分析工程师/【26届校招】仿真分析培训生/【26届校招】CAE/CFD/NVH仿真培训生//【探索者】碰撞分析工程师（第一志愿）7-11 投递简历8-8 流程终止8-8 转移到第二志愿//【26届校招】仿真分析培训生（第二志愿）7-11 投递简历8-8 第一志愿转移到第二志愿//【26届校招】CAE/CFD/NVH仿真培训生8-1 投递简历8-5 笔试【泡死了估计】//—————————————————————————————————————秋招记录：蔚来-校招-CAE工程师（结构仿真）//9-2投递简历9-22流程终止//

时间很短，感觉像是KPI了项目深挖：new和malloc？全局变量和静态全局变量？智能指针？unique_ptr如何实现的？看过底层源码吗？手撕：有效括号长度、动态规划玩家1游戏获胜