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电信面试
大家好,本人在电信工作快5年了,在几个部门待过,对技术、市场、运营等岗位也比较了解。工作之余,有在帮应届生聊聊求职的事,尤其是面试这块。看到大家在讨论电信秋招,就想分享点经验。说实话,2025秋招找工作不容易,大厂缩招,国央企像电信这样的,动辄几十上百人抢一个岗位,竞争太激烈了。好多同学投了十几家公司,准备却没针对性,面试时容易卡壳。看到不少同学卡在面试,挺可惜的。我当年投电信时,也特焦虑,时间紧,家里老催,同学间还互相打听进展……总觉得机会稍纵即逝,好在找对了方法,针对性准备了一阵,才顺利过了。工作这几年,跟师弟、其他同学们交流时发现,很多人就差那么点贴合自己岗位的准备,就能大大提升竞争力。网上那些通用资料,说实话,太泛了,实际帮不上多少忙。笔试基本都结束了,主要是考基础知识和行测等,也有部分同学卡在这关。但就我而言,笔试就像简历筛选,是海选关,主要看你的成绩和简历能不能过初筛。说白了有一定运气成分。重点是面试,电信面试形式因省份而不同,之前多数地市就一轮综合面,近年由于报名人数多,部分地市增加了一轮群面(多为无领导小组讨论)。我这两年协助过面试工作(等级不够,只能打杂),对于面试的各个环节、面试官团队的组成也比较了解。电信这公司,不光是大家想的通信基础,它现在主推数字化转型,比如云网融合、天翼云的业务布局这些。光靠有关通信知识远远不够,面试时稍微提到点对行业的了解,聊聊自己的想法,才能让面试官觉得你有潜力。这种方式在面试过程中更能增加面试官好感,我也旨在教你们如何很自然地在面试时融入这些话题。群面环节:协作+表达,展现团队感群面看重协作和逻辑,发言时多配合团队,别只顾自己表现。要尽可能地将自己擅长的展示出来,让面试官感受到你对单位未来的价值。技术面/综合面环节:专业+真诚,拉近距离会涉及一些专业知识,但同时还有一些比较开放的问题,最老生常谈的就是为什么来电信、未来什么打算、家在哪里等。需要展示出你强烈的入职欲望以及良好的专业素养。同时,还有一些有关本行业当前热点问题,会询问你的看法、想法之类的。这是我认为最为重要的部分,命题开放但是回答思路大都一致,重点的回答内容不仅局限于问题本身,而在于“认同感”,从而迅速拉近你和面试官的距离。插个题外话,今年中秋,听一个朋友说:“一个客人来我家店,我聊5句就知道他是来买东西还是来询价的”。我也旨在让你在面试官面前巧妙地表现出“我是真想来贵单位”。这些是核心点,实际因省份和岗位会有变,但大方向一样。电信面试不算太难,关键得有针对性,别光看那些通用资料——很多辅导都挺泛的,不贴合你个人情况。我一对一服务,会根据你的简历和岗位,提出针对性建议,帮助你尽可能扩大优势。因为是我个人在做,不是啥机构,接单数量有限,如果你有啥具体疑问,可以跟我聊聊。慢慢来,offer总会有的!
Racmf:以为是软广,结果是干货
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10-12 00:48
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06-26 15:55
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2025秋招总结(国企)
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上海电信区局解决方案经理岗,会去卖卡吗?
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