说说我自己找实习的经历呗，和别人不同，我看牛客上都是这个挂那个挂，面完这个面那个，而我一开始几乎没啥面试，大厂只有字节，得物算个半步大厂吧，其他的就一些初创公司啦，要么就是什么上市公司的子公司，anyway，扯远了，我是3月写好的简历，那时我感觉自己强爆了，接着呢第二天居然同时迎来pdd和阿里的笔试，我当时还以为被看上了呢，他们的那个笔试是什么鬼难度，pdd4道题我顶多写个1题半，读题都费劲，最后不出意外全部都挂了，然后我就投呀投，boss上沟通完去官网投，一天大概投几十次吧（我比较懒不想沟通到上限）三月初写好的简历开始投，我人生中的第一场面试居然是5月6号才到来，在这中间迷茫过，焦虑过，因为...

双非大二，让AI写的简历。项目是点评和外卖，当然项目是会更新的，只是目前打算边投边学了。另外投简历的招呼语怎么说，学历和竞赛都平平无奇欸😭

避雷上海万达信息股份有限公司，离毕业还有两个月毁三方

每年 5–6 月 是嵌入式暑期实习的分水岭：大厂提前批、日常实习 HC 集中放出，不少同学已经拿到 offer；还没上岸的，窗口还在，但节奏明显变快。一、为什么 6 月是「关键节点」3–4 月提前批、部分大厂开岗，早鸟拿 offer5–6 月日常实习高峰；简历池变大，面试节奏加快7–8 月入职、转正考察；晚投递往往只剩零散 HC6 月意味着：还有大量岗位，但 竞争更透明（同批人项目、八股都已打磨过一轮）。不能再只「学基础」，要 项目 + 简历 + 面试 三线并行。若 7 月才动手投，容易错过 6 月批次的面试排期，只剩补录。目标要现实：6 月 = 投递冲刺 + 面试闭环，不是从零开始学 C。二...