第三版简历

做技术面试官这些年，筛选简历时见过太多光鲜亮丽的背景，却也常常被一些“不起眼”的细节打动。今天想分享的这个面试案例，核心很简单：一位候选人，算法题发挥失误没写对，但我从一开始就因为他的开源项目决定面试他，最终也因为这个项目，给他高分通过，也想借这个案例，跟正在求职的应届生聊聊，什么才是面试中真正的加分项。每天筛选几十份简历，大多是名校背景、大厂实习加持的应届生，难免会审美疲劳。直到看到这位硕士候选人的简历，没有亮眼的第一学历，也没有大厂实习经历，项目经历也只有一个Linux相关的开源项目，但就是这个项目，让我瞬间停下了滑动鼠标的手——这个开源项目，其实并不是什么高大上的生产力工具，只是个安卓手...

是简历有什么问题吗，求大佬指点要玉玉了

投了2000份简历一个面试都没有，有友友看看简历吗😭自我感觉写的比较好了，连小厂也不约面

一句话总结：“怎么找实习”其实是一个很综合的问题。从技术角度看他应该被拆分成为很多个小问题，比如我应该学哪些东西？我应该怎么写简历？我应该怎么找简历项目？而涉及到的小问题基本上我之前都写过文章聊过，因此这里不赘述了。而这篇文章将从整体角度聊一聊：”到底如何找实习“。更多聊的是作为一个新入门的同学应该如何看待实习以及各种整体性的问题。对实习的认知：实习并不是从零开始学习很多同学都有一个误区：虽然我现在啥也不会。但因为我还是有学习的心思，所以我想找一个实习来推动自己学习。但凡是抱着这个心思去找实习，要么就是被当超级廉价劳动力，写基础垃圾接口当黑奴干。要么就是一脚掉进"招转培"的...