真男人一天就得5场笔试

🕐面试时间：26.4.2-一个小时💻面试岗位：后端开发❓面试问题：1、自我介绍2、问了下代码评审项目，使用了那个大模型，怎么去做Code Review？3、慢SQL优化，SQL优化的具体场景，怎么优化的？4、回表是什么，什么时候会回表？5、优化的数据表数据量有多大？了解过这个业务分表怎么分的吗？6、如果按照年份分表，如何解决跨表查询的问题，比如说查询25年12月和26年1月的数据，如何跨表limit查询？7、我提了下用手机号末位来分表，问为什么取模零到九分表，知道原因是啥吗？为什么要这么做？8、有一张这种大表的问题，为了解决这个大表的问题，你从什么角度去考虑，分库分表大家都听过这个概念，但...

在当下的求职环境中，学历在很大程度上确实具有优先级。对于大多数企业来说，招聘的第一步往往是由HR进行简历筛选，而在这个阶段，学历成为最直观、最高效的过滤标准。学校背景、专业对口程度，都会直接影响一个人是否有机会进入面试环节。因此，现实中不乏这样的情况：一些学历较好的人，即使缺乏丰富的实习经历，也能更容易获得面试机会，甚至顺利进入企业。