酷睿程实习如何

深圳某双非研 目前vibecoding太多 现在编码技术很差  有一段为子实习 目前想着走ai agent 跟AI应用 实在不行走后端 。有大佬指导一下如何规划吗

说说我的求职时间线吧，整个过程真的挺漫长的。2月底开始海投简历，大概砸出去五十多份。第一个面试邀请是在3月中旬来的，当时已经等得快麻木了。一面安排在3月22号，过了之后又等了十天才通知二面。二面、三面接连着来，到4月初才走完技术轮。HR面又拖了将近两周，最后4月18号才收到正式的OC。算下来整整一个半月多，这还是比较顺利的一家。期间还有其他公司流程更长的，有的从投递到offer能拖两个月。真的需要足够的心理准备和耐心。

北方华创：年包N 公积金12%   加班费按照基本工资算月薪X新毅东：年包N+6 公积金10%   新毅东X+10k 加班费按照工资的1/3不到算牛友们觉得应该怎么选？看起来新毅东月薪要高出不少，但是就怕后续跳槽的时候，行业认可度低，有没有懂行的前辈给点意见？

本人23届双非本 女 专业大数据 最近裸辞了…没错，在这种大环境下裸辞的人未必是勇士，也未必是脑子有大饼，我反正是对这份工作彻底丧失信心了…我的工作经历，23年毕业前在深圳一家小公司做Java开发，实习三个月，转正八个月后面临裁员，深受打击，在家躺尸颓废了五个月后，有一天突然感觉开窍了，一鼓作气开始投简历准备面试，经过二十多天找到一家杭州外包，规模还可以（我当时觉得第一份工作公司太小了成长不足，结果这份工作更是狠狠打脸） 规模大概是三千人左右 ，总部在杭州，外派到美国一家托管银行，对比深圳那家工资没涨。并且偏外企的工作性质导致了几个问题：1.跨时差沟通问题极其困难，有些歪果仁也是外包，解决问题的效率堪比一只未成年蜗牛，我以为自己都够混子了没想到比我混的能有这么 多…2.人际关系僵化，我自己就是一个极其敏感脆弱内向社恐焦虑的回避型人格，所以我肯定也有问题，不过偏外企的工作性质也就这样，人品其实都挺好的，就是人与人的距离总是不远不近，特别难受…3.在杭州外包的一年半工作里面，可能是我太被动了从来没有让我接过核心需求，也可能是外包的通病？导致我现在对外包充满了阴影，而且开发这边就我一个外包员工，带有一定的心理压力，我觉得自己成长确确实很有限，永远干不完的杂活，基建问题系统时不时就出问题，维护的时间远远超过开发的时间…4.自己心里承受能力有限吧，这份工作带来的焦虑内耗远远大于成长，提离职的时候同事让我争取一下涨薪或者骑驴找马，领导也似乎也建议我先留下，不过我还是一意孤行决定离职解脱了～5.这一年半我做的大多是前端页面维护，而且我们组做的项目很抽象，没让我介入太深，来一年的时候都挺轻松的，后面就都是杂活，我对个人价值也充满了怀疑…大概就是外包的通病，特别容易被边缘化…裸辞一时爽，一想起来后面还是要找工作就充满了无力感，逃离只会是一时的，最终的结果还是要自己承担，看到简历打招呼有回应的都是外包，我悬着的心也终于死了、^_^有没有同是23届的或者大佬给点意见的，我目前也没有考公考编的打算，还是准备找Java，但是一点信心都没有，这次真的力竭了……