腾讯 hr 面，快点约面

看进度显示就初试跟复试两轮技术面但有听说wxg三轮四轮都有，所以复试这一个进度可能会有好多轮面试吗？微信支付部门的后台开发 谁知道一共有几面

如图假期前过了腾讯天美的HR面，然后发了云证。然后6号hr打电话说简历有个信息录不上，需要更新一下。然后我这里也更新了。今天早上发了面试反馈邮件，还是每一轮的。。。然后流程也全灰了这是什么意思？横向挂了？然后暑期实习也结束了？小白不是很懂，求懂哥解惑。

没录音，回忆Q：RPA,AI,Agent,workflow的关系是怎么样的？（个人根据之前的聊天推测AI指的是大语言模型/llm，而不是ai的大概念）Q：除该岗位还考虑什么岗位Q：（追问）AI产品经理和AI解决方案区别是什么样Q：（追问）你说AI产品经理更广，AI解决方案更深，但是我们也希望做出一个产品可以提供给所有人使用，比如tare既有深度又有广度Q：你判断一个时候该用AI什么时候该用人工，0怎么判断的，原则是什么？Q：（追问）如果让你制作ppt，发送邮件，哪写步骤用ai，哪些人工Q：怎么判断我们的方案做到程度可以交付，依据是什么Q：如果客户只提出了一个构建一个自动体的需求，只能向他提问5次以内。应该怎么问？Q：（追问）客户就想要一个ai助手，想提效A：根据用户的背景信息，比如行业，职位，推测用户可能需要解决什么问题，想怎么提效，找一个对应行业的成熟解决方案是怎么做的，做一个demo让客户感受一下Q：（追问）客户就说想提效，还要继续提问吗？A：那就不问了，客户对自己的需求完全不清楚，继续问只会引起反感，先做demoQ：如果你今天的面试没过，觉得是哪里出问题了？Q：再给你一次机会，介绍一下自己的亮点（完全不是原话，语义）jd要3-5年经验，我是校招，过了一面，估计是一直招不到，初筛和一面放宽标准了，但是二面想要能直接干活的，追问的很深（涉及到个人信息，省略了一部分）。晚上八点状态也很不好，准备的方向也不对，答的一塌糊涂虚心提问，是hr问的深，还是我能力差太多

hr说一面是45min做一个题，有人做过吗，是类似于设计一个Agent系统的题吗