携程英语测评

自我介绍项目中，你用到了哪些特征？特征是如何处理的？特征处理的具体方法？除了归一化排序分数是如何融合的？为什么没有完全替换之前的策略？多目标（CTR/CVR/GMV）存在冲突时，你是怎么解决的？调参过程中，你有哪些经验？遇到了什么问题？该项目的周期是多久？是否做了 AB 实验？OCR 相关项目的应用场景是什么？微调时主要调整了哪些参数？知识问答系统项目，如何优化检索效率？做过哪些特征工程相关的工作？代码：子集

这个时间点入池，泡出来是不是都快十二月了

timeline：8.29 测评 9.1 AI面 9.4 笔试 9.18 一面 9.28 二面 10.16 HR面 10.17 英语 10.20 OC 10.22 意向

从八月到如今秋招面试一共就三，一个二面挂，两个排序挂小厂实习转正两个面试都oc（不相信实习转正全拒）大厂日常实习两个，一个排序挂一个oc拿到大厂日常实习的那一刻其实想拒掉的，感觉按照如今形式再多一段大厂感觉用处也不大，但是后面经过思考还是决定咬咬牙再实习一段。没有保底offer，心里总是惶恐不安，总感觉缺了一块东西，就算来实习心里也不踏实，加上春招行情未知，感觉没保底走的每一步都是在下注。秋招前信誓旦旦的觉得自己三段实习再怎么也有个小厂保底offer，结果还是被现实狠狠的扇了一巴掌。自己从大二开始学习java，从大二下出去实习，一路从小厂到中厂再到如今的触碰到大厂，忙活了这么久，好像什么都没留下。离开家前的那几个晚上，焦虑得睡不着，一直在想：到底还要走多远坚持多久，才能让自己的努力尘埃落定啊。