吃完饭再打下班卡，谁知道我记得下班？

文章内容收录到个人网站，方便阅读：http://hardyfish.top/跳表（SkipList）是 一种有序链表的多级索引结构，通过增加多层索引来加快查找速度。最底层：完整的有序链表（包含所有元素）。上层索引：抽取部分节点作为快捷通道，减少查找步数。查找过程：从最高层索引开始，能向右就向右，不能向右就向下，直到找到目标或最接近的位置。举例（每层越上节点越少）： Level 3: 1 --------- 9 Level 2: 1 --- 5 --- 9 Level 1: 1 3 5 7 9 找元素 7 的过程：从 Level 3 的 1 → 9（超了，往下）Level 2 的 1 → 5 →...

其实这是一个很扯蛋的经历，这是一家有全亚洲最大厂房的公司，想着大公司待遇什么的都还好吧。入职前面试很简单，培训了一周才签合同，这时已经隐隐约约感觉不对劲了，工作最重要的就是薪资问题，签合同的时候仔仔细细看了合同内容，和当初说好的不是很相同，条条框框分门别类的很杂。也是第一次签合同，所以不懂想着都来一周了也不想就这样回去。签完工作第一天就不对劲了，轮岗，上夜班。虽然不是流水线，但怎么感觉都不对劲，第一天跟着师傅搞数控机床，然后就是直接生产。中间晚饭也没人提醒，下班让我留下来打扫卫生，直接变苦力了。下班晚了两个点，回去复盘了一下，越想越不对劲，直接跑路。

1.面试没答好说明有很多地方学习和理解不到位，面完后记录问题，弥补不足。2.就当是免费陪练，实际面试经历比任何机构或者AI的面试都要好，毕竟是真实的。3.以我自己为例，面试得太流畅反而会有种温水煮青蛙的感觉，不知道哪里还需要补充，面试说的不好反而知道改进点在哪。4.程序员很多是小镇做题家，包括我自己都是考试做题思维太严重，总是尽量想考满分，过于计较每一分的得失。其实真正面试过程中影响面试结果的因素是多样的（缺不缺人，眼缘等等）。毕竟谋事在人，成事在天，做好该做的就行，事情发展毕竟不都是可控的。

要么一面挂 要么三面挂从没面到过hr面真的道心破碎了