天美kpi面试公式

我是 25 年 12 月开始筹备的,今年 3 月 5 号投递的第一份简历,4.16 offer。我筹备分四个方向:八股文、项目、算法、技术。一、项目、八股我想先说我的理解——项目和八股文最好不要分开准备。最理想的情况是:项目本身就有很多能聊的点。简历上写了一条「做了 XX 优化」,面试官顺着这条往下问——为什么要做这个优化?用到了什么原理?具体是怎么落地的?这么做的好处是什么?好多八股文的题型不就是这个样子么?为什么会出现 XX 问题?哪些场景/工具下会出现 XX 问题?用什么方式能解决?每种方案各有什么优劣?我们怎么衡量?怎么预防 XX 问题?实践中,是怎么用 XX 工具解决 XX 问题的?...

27届，投实习  

5月13刚结束的一面，等了一整个周还没新消息，没收到新的面试邀请，也没收到感谢信，官网流程也一直显示面试中。给HR写邮件不回，5月20打了个电话催了催（我说如果过了就直接发面试邀请给我就好，没过的话帮我结束一下流程），她说到公司帮我查然后推进流程。这又等了一天多还他妈没动静（没有新消息，还是面试中），马上就周末，再到下周一就等了快俩周了。不是哥们，你当我的时间很多吗？要是不想招你赶紧给我结束啊，又锁着我的流程我还没法投别的部门，无语了。我还要继续打电话催吗，感觉再催人就烦了