面试快结束时，HR一般会问“还有什么需要了解的？”，建议一定要问以下问题，能帮咱们避免入职后发现的各种坑~岗位与团队篇（了解日常工作环境）1. 关于上级与团队：a. 这个岗位的上级领导在公司任职多久了，管理风格是怎样的？b. 这个岗位所在的团队目前有多少人？团队架构是怎样的？2. 关于岗位：a. 这个岗位是新增岗位，还是替补岗位？b. 如果是新增岗位，公司是基于什么原因决定新增这个岗位？c. 如果是替补岗位，上一任在职多久了，因为什么原因离职的？d. 这个岗位在未来半年内面临的最大挑战是什么？3. 关于工作内容：a. 对这个岗位，公司最关注的是人选什么能力，需要解决什么问题？b. 为了胜任这个...

实习第三天了，讲讲感受吧，mentor每天都会喊我一起去食堂吃饭，会给我推荐哪家的好吃，吃完饭还会等我，经常没事，会来问我有没有问题，有问题随时来找他。看到我就一个电脑分屏比较困难，还帮我安排了一个新的显示器，可以看下面的图，到现在都没给我派什么任务，让我先熟悉。反正，心里暖暖的

三轮技术面+一轮hr面都是面完当天推进约面发offer其实还是有点累没缓过来面试前也没准备过有时候还甚至想着挂了再躺平一阵子25年下半年确实很伤心难过希望26年可以幸福一点吧

在学术与产业交融处，探寻人才培养的崭新坐标。近日，非凸科技“寻找你的最优解”主题宣讲会走进南京大学仙林校区，为同学们展现了技术驱动金融变革的现实图景与广阔未来。现场汇聚了众多对科技与金融交叉领域满怀热情的南大学子，气氛热烈，尽显青年学子对前沿产业实践的关注与探求。活动上，非凸科技首席运营官郑媛姿以行业洞察开启了分享。她指出，在全球金融数字化浪潮中，人工智能等前沿技术正深度重塑市场格局。非凸科技早已锚定这一趋势，深耕Rust高性能计算与AI大模型应用，打造下一代数智交易解决方案。在非凸，找寻的不是普通工程师，而是敢于算法应对挑战、共创行业新篇的先行者。随后，非凸科技策略研究工程师Rhine，以南...