两轮面试，还是偏简单的，AI方向非agent，然后就hr联系发实习offer了其实基本上都是八股，一面比较重视python基础和项目，二面就是问几个大模型的八股然后和面试官聊天。下面是我记得的问题一面：自我介绍（竞赛经历+项目经历+实习经历）Transformer的架构是怎样的？Encoder和Decoder的多头注意力机制有何区别？左连接（Left join）和内连接（Inner join）的区别是什么？请讲一讲CoT你对设计提示词设计有什么看法？请讲解一下随机森林算法。（项目）请讲解一下GPT大模型的发展历程前面答的太快了，有一些错，不过面试官很好，会引导你圆回去。后面我看着像凑时间问的，比较偏python八股。Python中有哪些数据类型？Docker有哪些常用命令？Python中的单下划线和双下划线有什么含义和区别？Python中的 *args 和 **kwargs 分别表示什么意思，有何作用？元组和列表的区别是什么？指针传递和值传递有什么区别？深拷贝和浅拷贝（Shallow Copy）的区别是什么？二面：1.自我介绍2.bert和gpt模型的区别在哪里3.解释下GIL锁4.请你阐述熟知的位置编码5.你上一家实习经历情况也是比较顺利的聊完了，好像都是部门同事面。实习：同事学历都好高；早上9点上班18：00下班，弹性半小时，午休一小时，实习150/天，base杭州，不过最近政策不给实习生配电脑、显示器

双人面：HR＋技术面试官同时进行面试1. HR询问家是否在济南？2. HR询问自身未来2-3年的职业规划？3. 自我介绍4. 技术面试官让自行介绍一下简历中的一段实习+项目经历，以及在项目中的角色和职责？5. 从需求分析的角度，对项目中用户&权限管理模块的测试应该从哪些方面进行？6. 之前实习时公司的需求评审和用例评审的开展方式？流程操作？解决了什么问题？取得了什么效果？7. 需求/用例评审会议的召开频率和一次会议的时间？8. 有没有用Python和Shell写过脚本？9. 为什么不选择加入之前实习的公司，而选择来浪潮面试？反问1. 新人入职的培训流程？导师制度？2. 有几轮面试？什么...

恒丰银行应届生薪资待遇参考1. 金融科技岗济南地区：首年总包约15w（含基本工资、绩效奖金、企业年金）。​一线城市：总包20-25w，绩效占比约30%，工作时间965。🌱硕士起薪比本科高30%-50%，如硕士总包18-25w，本科12-15w。2. 管培生硕士：综合年薪12-25w，含基本工资（60%）、季度奖（20%）、年终奖（20%），部分分行提供轮岗补贴2k/月。3. 综合柜员岗重庆地区：首年月薪6-7k（税前），次年起综合年收入8-10w（含基本工资、季度奖、年终奖）。一线城市：年薪10-18w，绩效占比约40%，需通过点钞、打字等技能考核。4. 营销岗（对公/零售客户经理）基础薪资：月薪4-6k（税前），绩效与存款、贷款业绩挂钩，完成任务后月收入可达8-15k。年终奖：根据全年业绩发放，平均2-5w，优秀者可达10w以上。🌱部分分行设定存款保底目标（如800万/月），未达标可能倒扣绩效。3. 综合管理岗8-15w，基本工资占70%，绩效与合规审查、风险管理等指标挂钩。学历要求：本科及以上，管理、法律类专业优先，稳定性高于营销岗。子公司及特殊岗位1. 恒丰理财总部金融科技岗​硕士：首年总包约18w，高于总行同岗位10%-15%，绩效与产品研发进度挂钩。学历优势：金融工程、数学类专业优先，年终奖占比可达30%。2. 行政岗薪资结构：基本工资5.9k/月 + 绩效5w/年 + 季度奖1-1.5w + 年终奖2-3w，综合年薪不低于13w。银行  薪资  恒丰银行校招  薪酬

（光看官方解答，我当时能看懂，但总感觉哪里不舒服，看的不太对，但后来我仔细思考，总结了下我的难理解的点在哪里。在最后说吧）题目：在一个长度为n+1的数组里的所有数字都在1~n的范围内，所以数组中至少有一个数字是重复的。请找出数组中任意一个重复的数字，但不能修改输入的数组。示例： 输入： [2, 3, 1, 0, 2, 5, 3] 输出：2 或 3 限制： 2 <= n <= 100000 解题思路这个题和上一个题类似，但是不能修改输入的数组，可以沿用上一个题的方法，创建一个数组来复制原数组。代价是需要O(n)的辅助空间。这里主要尝试避免使用O(n)辅助空间的解法。方法1、利用一个h...