面了70分钟，完完全全的道心破碎，拼尽全力仍然没有战胜字节二面1、什么是视觉问答2、介绍一下项目3、组件封装这个过程中你做了哪些沉淀4、UI还原是怎么做的，纯靠观察吗5、实习的过程中有没有主动发现问题并解决6、你做的功能拓展有没有带来开发负担7、样式的一键切换怎么做的8、开放思维题：有一个粗细不均匀的绳子，燃烧需要一个小时，现在有两个绳子，如果衡量45分钟9、从url到页面渲染发生了什么10、tcp为什么需要三次握手11、为什么要使用rag+微调的手段coding输入一个url，获取所有的参数，自己设计测试样例，自己考虑边界，写一个健壮的代码相关提问：参数是undefined，会输出什么？如果...

给时间时间 终会梦想成真的🥺那就努力努力再努力🤲

很多同学技术面、业务面都稳了，却栽在HR面。其实HR面不考专业深度，只筛人岗匹配、稳定性、价值观、薪资预期四大核心，来来回回就这几类问题。  一、必聊4大类问题（高频原题） 1. 自我介绍与基本情况 请做1分钟自我介绍 简单说说你的优缺点 平时有什么兴趣爱好HR目的：看表达逻辑、自我认知、性格是否合群  2. 求职动机与稳定性（最关键） 为什么离职/换工作？ 为什么选我们公司/这个岗位？ 未来35年职业规划？ 能接受加班/出差/通勤吗？HR目的：判断你会不会干不久就走，是否真心想来  3. 软素质与行为题 讲一段最有成就感的经历 遇到冲突/压力怎么处理？ 怎么看待团队合作？ 举一个你解决问题的...