腾讯云智内推腾讯云智面经

一面:

Java的库有哪些

JUC的使用

死锁

如果一把锁 两个线程执行会死锁吗

synchronized

CountDownLatch

CompletableFuture

JVM对哪些比较了解?

设计模式:画一个你经常使用的

问项目的问题

手撕算法

反问:业务+今日表现

二面:

怎么去做日志的打印?AOP怎么使用?

布隆过滤器为什么就比分布式锁的性能好?

怎么样保障数据的一致性?如果布隆过滤器失效的话?

Java的库有哪些?

五个任务的编排并等待五个任务都运行后,进行最终的结果处理?

五个任务的串行执行怎么去设计?可以怎么使用线程池去做?

synchronized A-> synchronized  B  synchronized B->synchronized  A会发生什么现象?死锁 ?

synchronized A-> synchronized  B-> synchronized  C   synchronized  C -> synchronized B-> synchronized  A会发生什么现象?死锁?

如果一把锁 两个线程执行会死锁吗?

Synchronized

CountDownLatch

CompletableFuture

sleep()和wait()的区别

JVM的内存分配是怎么样的?

有哪些是在栈生成?哪些是在堆生成?

int类型的字节数在32位机和64位机下有什么区别?各占多少字节数?long类型呢?

手撕算法:最小公倍数

三面:

怎么理解MVC?具体在你的项目里是指哪些模块?

你的项目是怎么设计的?怎么写的?有哪些流程?

怎么理解JVM?大概讲讲对哪块比较熟?

怎么理解Java这门语言?

如何理解团队合作?

觉得自己基础怎么样?

有什么问题想问的?

HR面:

自我介绍

评价一下自己

是否接受异地实习

说一下自己的一些缺点

为什么学习Java?怎么理解Java的?

平时怎么学习的?

有什么问题想问的吗?

面向对象:2025届毕业生,可使用此内推码:NTAAi5Z
1. 官网投递
进入校招官网,输入内推码进行:https://app-tc.mokahr.com/m/recommendation-apply/csig/6007?sharePageId=54604&recommendCode=NTAAi5Z&codeType=1#/recommendation/page/54604

投递即可

(1)云智校招官网:

(2)云智内推码: NTAAi5Z

2. 工作地点
西安、武汉、长沙、重庆、厦门、大连

3. Q&A
Q:我可以投递几个岗位?

A:每位同学可投递两个岗位(如后台开发-2025届校园招聘 & 客户端开发-2025届校园招聘),请同学们查看岗位描述,选择最适合的岗位进行投递。如同学在简历筛选后希望修改投递岗位,请通过邮箱或者云智校招QQ与我们联系。

Q:之前投递过暑期实习岗位,秋招还能投递吗?

A:可以,不影响秋招简历投递哦,快选择心仪的职位投递吧!

Q:面试方式是什么?

A:本次校园招聘以线上远程面试为主,在线上远程视频面试时,建议同学处于熟悉且安静的环境中,并提前检查摄像头、麦克风和耳机是否运行正常、网速达标且稳定等、安装最米哈游新版的腾讯会议或Chrome/QQ浏览器。面试安排若有任何变动,我们将第一时间通过短信或邮件告知。

Q:我想调整面试时间或面试形式,应该联系谁?

A:请尽量按时参与面试,如果临时有事或因不可抗力无法参加,可以通过邮箱或者云智校招QQ与我们联系,说明你的姓名、联系方式、调整原因以及可以调整的几个时间段。

Q:如何查看我的面试进展?

A:如需查询招聘进展,可点击【腾讯云智研发】微信公众号,在后台回复“校招进度”即可获得查询链接;也可以登录云智校招官网,进入“投递记录“查看招聘进展及面试情况。

Q:云智与腾讯集团的关系是什么?

A:云智全称腾讯云与智慧产业研发公司,简称“云智研发公司”。作为腾讯集团的子公司,云智由腾讯云与智慧产业事业群(CSIG)全面管理,与CSIG总部联合形成分布式研发的组织模式,推进云与产业互联网战略落地。

Q:我们是腾讯员工吗?薪酬福利如何?

A:云智研发公司是腾讯旗下的子公司,我们是腾讯子公司正式员工。云智研发公司独立运行,致力于为每一个加入团队的伙伴提供有保障和竞争力的薪酬福利、成长发展平台。

投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~经理),我会尽力跟进~
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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