衣恋spao运营招聘 主要分成四个阶段： 网申 笔试 视频面试 终面 笔试主要通过之前的一些联系，来达到过线要求。 视频面试流程： 在进入初面后，会根据当天的面试人数，选择性的2-3人面试，采取先后问答，依次交替。即第一个问题先回答者，后一个问题后面回答。对于2人面试还好。若个是3人的话中间的人比较luck。我面试的时候是两人面试，会有一些着装要求（职场时尚）。面试时间大概会在1h左右。 我之前一些面试的问题： 自我介绍，对岗位的理解，选择这个岗位的原因，自身的优势，未来规划，遇到的者困难的事情等等。大概就是这些问题。面试官很温柔，也很有耐心，不用紧张。关于面试技巧，因为这个岗位是门店运营，所...

给了面的也不到十家，但基本都八股不咋会+口头表达能力很差，有点社恐，面一个挂一个。很急着找实习，不知道从何下手。。。

牛油们，我的简历是有什么问题吗，为什么我投了快300份一个面试都没有，全部要完简历就拒绝或者没下文了😭鼠鼠要玉玉了，都马上寒假了

论文格式确实是“最后一公里”的折磨，改起来繁琐又容易出错。原因通常有三点：标准不统一： 学校模板、期刊要求、导师个人喜好可能互相打架。牵一发而动全身： 改个页眉页脚、参考文献格式，可能导致目录、页码全乱。细节地狱： 字体、行距、缩进、图表编号，任何一个小细节都可能被打回。简短建议：善用工具： 用 Word 的“样式”统一管理标题，用 Zotero/EndNote 自动生成参考文献。最后再改： 内容定稿前，不要花太多时间纠结格式，先把内容填满。心态放平： 这是必经之路，忍一忍，格式过了，论文就过了一半。