各位大佬求指点

最近看到很多暑期实习offer怎么选择的帖子，作为去年暑期集邮京东、美团、腾讯的经历者，依据秋招目标，总结出一套暑期实习offer选择经验。1️⃣秋招坚定互联网不要管转正率，无脑去背书强的核心部门（比如转正率低的wxg），实习期间不用过多在转正上花心思，大部分时间应该用来充实简历，偷学项目。秋招时，互联网大厂更亲睐于对高并发项目（比如电商）和大模型相关项目进行询问。如果你的实习经历有wxg，相信不管是约面还是最终排序，都比其他人有优势。2️⃣秋招目标是泛体制内/体制内坚定地选择转正率高的公司，在这里首推阿里，我身边去阿里实习的同学基本都转正了，且国企对于阿里的技术认可程度很高（特别是阿里云）。在完成转正之后，可以放弃秋招互联网，直接刷行测申论，积极参加各类泛体制内招聘。3️⃣秋招目标是银行软开银行软开和泛体制内的思路差不多，但是有时间的同学，可以再刷一段银行相关的实习。由于去年银行软开过于神仙打架，银行＋互联网是让你具有排序优势的实习选择。4️⃣秋招对于base或公司有明确要求此类同学，建议实习时就瞄准base或公司，并找到能转正的实习。尤其是关于公司，如果秋招非常想进腾讯，建议暑期最好能进腾讯，即使在腾讯无法转正，可以询问mt或ld，有没有其他部门缺人的情况。据我了解，没有腾讯的实习经历，是很难在秋招被腾讯约面的。   

一句话总结：可以但没必要。为什么不推荐：在现在大面积的同学使用轮子项目的背景下，其实简历中轮子项目早就不能给面试官带来新鲜感了。除非你可以提供相比较于公开方案更加优质/效果相同的解决方案，不然你搞这个轮子项目的意义是什么？因为你毕竟面试的是后端岗位，不是基础架构。但需要注意的是：我们这里仅仅聊的是简历上要不要写，但是通过写轮子项目来更深刻的理解某一个基础组件的架构的话，还是对个人成长很有帮助的。你可以不把轮子项目写到简历上，但可以在面试的时候当面试官提及到相关基础组件，主动去提及自己手搓过一个小型的仿写版，以此来尝试和面试官就该组件展开深入交流。利益和风险共存。当你敢在大厂面试官面前提及手搓基...

从来没实习过，没经验，很慌

双非本，两段大厂后端实习，目前在字节实习三个月了，核心业务转正条件很苛刻，需要高强度+巨量产出，纠结未来何去何从，有大佬分享经验嘛