博世实习已offer

前段时间有朋友找我问面经来着，面的有些久了，简单回忆一下吧一面 9月初 大概40min英文自我介绍拷打项目，主要是围绕项目里的视觉和力控的内容展开，问的比较细，会问到技术实现和技术原理，建议还是要针对性地准备下实习内容，机器人强化学习相关的问题；机械臂动力学参数辨识，逆运动学计算等问题无手撕仔细回忆了下一面主要就是深挖简历，而且因为面试官也是做这个的，问的都比较专业，追问比较多，很多问题也都被问住了，所以结束后还以为不会有后续流程了二面+三面 10月初9月底接到电话通知节后二面+三面，线下面二面首先是做一套笔试，笔试题是根据个人简历专门出的，每个人都不一样，包括简答题，工程案例，还有一些简单的coding（手写）做完后开始面试，先是技术继续挖简历，跟一面形式类似，由于现场面，会让手画柔顺控制框架图，写伪代码这些然后是HR面，经典的考察团队合作、处理问题的一些能力，问了下手头的offer，为什么选择博世，后续的发展规划由于面试实在过去太久了，很多内容都想不起了，只能给大家做一个参考。楼主投的这个岗位描述是做机械臂相关的，包括视觉、力控和AI这些，和楼主的项目实习这些都比较契合，所以也很幸运进面了，后续有牛u也到了面试环节，建议一定要充分复盘自己的项目今天发了三方，综合考虑下也打算签了，整体面试流程给我的感觉还是很不错的，属实是感受到了尊重

bg9 本 非科班 有一段基架的实习🥲秋招投的比较晚 一共没几个面试全部一面挂 有时相谈甚欢依旧挂 感觉实习有点水了 现在已经十月底了还有机会进大厂吗 有无大佬给一些建议要不要去转测试或客户端呢 心态已经由崩溃到平和了

秋招末班车，现在真是捡漏好时机！不少名企像拼多多、阿里、德勤、中信集团等还有补录岗位，部分薪资甚至比正式批更高！记住多刷牛客/****的“最新发布”，主动联系HR跟进进度，别傻等！机会稍纵即逝，冲就对了！候选人放弃Offer：前期发放的offer有部分被候选人拒绝，导致职位空缺，需要重新招聘。招聘计划未完成：部分企业未完成年度招聘指标，会在秋末进行一波补充招聘。新业务需求：一些企业因业务拓展，会临时新增一些招聘岗位。

楼主n久前投的后端开发，国庆后通知笔试，构成是75分选择题+25分算法，本身这个比例就够奇怪了，算法题还巨简单？？第一题类似于手写一个relu，10行以内搞定；第二题也是medium里最简单的那种数组题，整场笔试40min完成界面上显示的是服务端开发，但看这个题不会是被调成别的岗位了吧？