博世实习已offer

佬们，有没有在浙江欣旺达实习或者工作过的java选手。鼠🐭学院本211硕，目前暑期实习就只oc了这一个。想请教去浙江欣旺达java暑期能不能学到东西，里面氛围怎么样。适不适合实习。            

项目拷打非常细，介绍小厂实习做的项目的时候不仅关注技术细节，还有怎么部署，怎么改代码，你写了多少行，怎么实测等等实际问题，直接汗流浃背，写简历包装吹牛的时候没想到这么多。面试到后面语气越来越弱，最后代码题写出来也有错误，后面反问都不好意思问面试表现，还得沉淀

omg，第一次面宇宙厂有点紧张的。。。1面27min1.自我介绍2.针对实习经历，遇到了哪些深刻的bug，有没有说服开发的一些场景，有没有深入去理解底层逻辑（除了bug，都没有）3.喜欢玩哪个游戏，什么地方吸引你（cs专业不玩CS2我是不认可的）4.针对某个场景设计测试用例，先根据测试类型进行一系列的划分。（基本功能，UI，安全性，本地化，性能，易用性。。。）5.cs2开箱机制怎么计算那个概率？6.你觉得这个岗位需要哪些性格品质？你个人有其中的哪些品质？7.代码题，力扣原题169.多数元素，要求时间ON空间O1，（最搞的是我写完跟面试官说这个算法叫候选人算法。。。真实名字叫Boyer-Moore 投票算法）8.智力题，一个门，隔绝了屋内屋外，屋外有三个开关，屋内有三个灯泡，你只能打开一次门，怎么确定对应的开关和灯泡的映射关系？（我一开始还想设计一个延时触发的开关，在我进门后触发，面试官说没呢么复杂hhh）想了5分钟大概，想到了灯丝会发烫这个点，面试官说完全正确，主要就是考察面试者的发散思维能力。反问：1.假如能通过是跟你一组吗？很多组，具体要看哪个组缺人。2.哪些可以改进的，不足之处？设计测试用例的时候，有点抽象，可以更加具体到特定场景，并说这才是常见的测试用例，并给我举了几个例子。——————1h后约了5.7的2面，字节不愧是宇宙厂，快放假了没有人偷懒的。。。后面有2.3面，大多也都是围绕实习经历，设计测试样例，代码题挑错，游戏经历以及游戏体验等等展开，3面完挂了，具体啥原因我也不清楚。。。😅

一面：4.17 晚上 19.00 面完立刻约二面二面：4.21 下午 14.15 面完第二天约三面三面：4.28 下午 15.00 线下面试，无手撕 面完几乎立刻约 HR 面HR 面：4.29 早上 11.014.30 下午 16.00 打电话问 HR 已经进 offer 评估了。许愿 oc5.7oc，本周内给正式 offer5.8已经发下来正式 offer许愿🙏工作顺利，可以顺利度过试用期💪🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏-----------------分割线------------------面经：字节飞书一面实习拷打，问实习项目的风险点怎样发现的，比较注重细节八股文：HTTP 和 HTTPS 区别，TCP 和 UDP 区别算法题：最长无重复字符串字节飞书二面实习的压测方案怎样设计的？两道算法字节三面：线下面试实习拷打，针对 AI 数字人文件上传设计测试用例。针对 AI 数字人的不同特征（例如年龄，性别，双胞胎兄弟）等等设计测试用例八股文：线程的状态序列化和反序列化（不会跳过）了解中间件吗？（追问 redis 应用场景，为什么比 MySQL 快，为什么安全）TCP 和 UDP 的区别HR 面：正常聊天