我对工作祛魅了

实习后才真切感受到，“多沟通、有问题早反馈”根本不是句空话，而是能实实在在减少麻烦的关键。拿到需求别急着上手，先跟对接人把细节确认清楚，比如核心目标、交付标准、特殊要求，避免理解偏差导致后期返工；过程中遇到卡壳或疑问，也别自己死磕硬扛，及时把问题抛出来同步进度，既能快速获得指导，也能让团队知道你的推进情况，避免因信息差耽误整体节奏。比起闷头做事最后出问题，主动沟通反而能更高效地把事做好。

上班之后，我学会了一件事：摸鱼也有艺术。早晨慢慢热身，午后短暂放空，偶尔翻翻新闻、看看段子，都是工作间隙的小确幸。摸鱼不是偷懒，而是让自己在忙碌中保持清醒，让工作和生活都有呼吸的空间。在职场上，摸鱼教会我一个道理：效率重要，但心情更重要。

实习干的很勾巴差，而且脏活很多，还tm累，经常被mt指导，虽然态度很好但是还是难受，感觉自己也很笨，可能这么多年太不节制了💀，人都是呆的，好想过简单的生活啊💀💀，不想jb卷了，有没有什么轻松的工作啊，💰有个3k就行，满足温饱就行，想天天回家后可以很释然地玩游戏😢

最近一直在进行校招。校招面试非常明显的特点就是无法考察具体的工作经验，实习经历中大部分只能简单参考，更多需要关注怎么考察同学的潜力。列举了我会问的一些问题，不是全部都会问，会根据时间和同学的反馈进行一些选择。同时每个问题其实会考察同学多方面的能力，举例不是归类在产品思维中的就不会观察逻辑能力，表达能力等这些问题中，会根据同学的情况选择上压力，一般我会直接问更深入的问题或者这个板块稍微尖锐一点的问题，不会硬压力面。一、 基础问题（2-3分钟）1. 自我介绍2. 工作经历介绍3. 兴趣爱好介绍二、 产品思维考察（15-20分钟）1. 你认为产品经理是什么？- [ ] 负责解决怎样的问题？- [ ]...