我和你经历过一模一样的绝望。直到我的导师一针见血地指出：“你犯了一个大多数优秀学生都会犯的错误——把简历写成了‘岗位职责清单’。”他翻着我的简历说：“你写‘负责用户调研’，而你应该写‘通过深度访谈20名用户，发现的XX痛点被产品采纳，使次月留存率提升5%’。HR不关心你‘做了什么’，只关心你‘做成了什么’。”这句话像一盆冷水浇醒了我。我意识到需要一款工具帮我完成这种“视角转换”。我尝试了AiCV简历王，它的价值在于：充当“翻译器”：将我的“学生话术”翻译成HR懂的“商业语言”。提供“标尺”：用智能JD分析功能，让我的努力不再是对空气挥拳，而是精准瞄准靶心。我想对你说，无力感往往源于方法错误。...

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感觉BOSS上有些HR，人还不错！  

全程50min，感觉快手的面试官更侧重技术广度，面试问题操作系统，网络，java八股，数据库，消息队列全方面覆盖。大部分是一些比较常规八股，挑两个印象深刻的问题说一下。1.tcp最大连接数怎么确认（答的半连接队列存在上限和socket存在上限，但面试官期望我从四元组方面回答）2.jmm底层（从cpu角度考虑）算法：1.二叉树层序遍历（输入case要自己建树，有点麻烦）2.买卖股票最大收益2总体面试官人很和蔼，面试涉及到技术面很广，面试体验不错。