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Trusting、
2019-08-16 16:40
University of Sydney 算法工程师
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2019-08-16
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 7 道/代码提交 7 次
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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01-14 21:21
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清华大学 Java
有了AI我都不想用脑子了,特别是AI嵌入编译器后
有了 AI,我发现自己越来越不想动脑子了,尤其是当 AI 嵌入到 IDE 和编译器之后。以前写 Java 代码,调接口、写算法、查文档、优化性能,每一步都需要动脑。现在 AI 能自动补全代码、生成函数、修复 bug,甚至直接写出整段逻辑。点几下,就能跑起来,看似高效,但思考的过程少了,手写推理、调试思路也被压缩。短期来看,效率提升明显;长期却可能让底层理解变得浅薄。代码能跑,不代表你真正掌握原理。作为 Java 开发者,如果完全依赖 AI,我们可能会慢慢丧失对设计模式、算法优化、异常处理等核心能力的敏感度。AI 是工具,不是替代大脑的捷径。聪明的开发者,要学会利用 AI 提升效率,但别让它替你...
AI让你的思考变深了还是...
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01-16 15:09
文远知行_数据中心系统工程师(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易**不管问你啥,记住一个话术原则小小的提醒下各位留子:**时不要直来直去有啥说啥;千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”(哪怕了解不多)别直接说 “没有”(容易显得缺乏兴趣)试试:“之前用过网易云音乐和网易新闻,对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究,但能感受到网易产品注重用户体验的特点,入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”(后续可能难以承受)试试:“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力,在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率,合理规划时间,尽量在正常工作时间完成...
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