老板不放实习，怎么办

不记得在哪里投的简历，6.4 笔试，收到了 6.19 面试，一看官网已经停止招聘了😨

在快手做了三个多月的后端开发实习，在这里浅浅分享下我的实习体验～ 工作节奏: 基本上是早10晚9，周末双休。整体来说工作强度还是不小的，不过应该也是互联网常态了吧QAQ 福利待遇: 技术岗是400/天，晚上8点以后下班会发30餐补，入职也会一次性发180能量券，学校不在当地的话还可以申请1500/月的房补。￥这块老铁厂还是挺大方的哈哈。 实习生培养: 团队氛围很nice，我的mentor人真的很好，有问题向他请教都会很细致很耐心地给我解答，好感度upup～不过同事们平时可能都比较忙，捕捉到他们不容易，所以每次沟通或者汇报前最好提前做好准备。具体工作职责的话，一开始基本是接同事们剩下的活，直接上...

参加了作业帮北京的一面，整体八股文偏多，面试过程大概45分钟，中间穿插着读代码，最后有一个写代码的题。整个过程我是有问必答，因为都是平时面试经常会被问到的些问题，比如“闭包”，“vue2和vue3的响应式原理”，“websocket的心跳机制”等等，问过很多次，所以自己也是做了很多的思考和总结。因此回答的时候也是尽可能从设计和源码层面去解释，在这里就不展开细节说了。读代码环节也都是很基础的题型，比如考察var声明的变量导致的变量提升，宏微任务的日志打印顺序等，最后有一个红黄绿灯的间隔一秒输出打印。整体的感觉就是我自我感觉非常良好，并且以过往的面试经验来说，一面通过是有至少9成的把握。可面试结束后第二天就收到了简历进入他们人才库的邮件，还是感到蛮意外的。因此打电话问询了HR，想进一步了解不合适的具体原因。HR说只知道结果，不知道具体原因，最后就这样不了了之了。我也面了大大小小不下50家公司了，大公司小公司都有，只要真诚的主动询问面试未通过的结果，几乎所有公司都愿意给出不合适的理由和建议。再次回顾整个面试过程，没有发现有什么表现得不好的地方，面试官整个过程也没有提出任何质疑，也没有探讨。总而言之，就是一次体验非常糟糕的面试，浪费时间的一次面试经历。毫无成长性可言。

八股: 1. js中proxy是什么, 有什么作用 2. 如何实现栅栏布局, 使三列元素中中间一列宽度自适应 3. js中整数的安全范围是多少, 超出这个范围会发生什么 4. 浏览器中有哪几种本地存储方式, 它们之间的区别是什么拷打项目: 1. 说一说你在项目中遇到的最大挑战是什么