携程5.13推荐算法暑期一面

自我介绍
八股(可能遗漏):
1. 讲讲推荐系统流程
2. Transformer 位置编码是什么
3. QKV 注意力公式为什么除以根号 d
4. 简单讲讲 GCN
5. 简单讲讲 RNN
6. RNN 里的参数是什么样的(答:参数共享)
7. Dropout 是怎么做的?有什么作用?推理和训练时 Dropout 的区别?如果推理也用 dropout 会怎么样?
8. 讲讲 BN?BN 训练和推理什么区别?有什么用?
9. 用 CNN 把 (64, 64, 128) 变成 (x,y,z)(具体数字忘了),卷积层参数量是多少,计算一下(没答上来)。
10. 我看你上过最优化方法?什么问题才是一个凸问题?凸集和仿射集的定义是什么?
算法题:LC233(Hard),纯初见,没做出来,勉强讲了一下初步思路。

反问:对我有什么建议,答建议提升算法能力,建议多搞点相关度高的实习和项目。言下之意应该是匹配度有点低。全程对面没开摄像头,回答卡住时无引导,面试体验一般。
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八股是没相关项目硬问吗
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发布于 2024-05-20 03:45 浙江
蹲蹲后续
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发布于 2024-05-15 20:41 安徽

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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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