吗喽向往大山

第一家是一家新能源上市公司，税前6500，公积金按照12%缴纳，双休第二家是国内一家知名央企，建筑施工企业，需要长期驻扎一线，入职可能就外派海外，工资没有说

无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...

大三普通本科求实习工作，求工作

一、体检到底查啥？医生眼里的“及格线”长啥样？教师入职体检就像一场“健康大考”，但别担心，它主要筛的是传染病、严重慢性病这些会影响工作的硬伤。至于桥本甲状腺炎，重点看这3项：脖子摸一摸（触诊）医生会用手轻轻摸你脖子，感受甲状腺的大小、软硬。要是甲状腺肿大得像鸽子蛋，或者摸起来硬邦邦的，可能就会多问几句。抽血看指标（甲功+抗体）关键看这俩指标：甲功三项（TSH、FT3、FT4）：只要这三个数在正常范围内，就算抗体高（比如TPOAb、TGAb超标），通常也算“功能正常”，体检基本能过。抗体水平：如果抗体高得离谱（比如TPOAb>1000），部分地区可能会卡你，但多数地方会结合甲功结果综合判断...