求长亭科技AI开发岗一面面经

作为去年通过校招进入携程大住宿BU的25届Java后端开发学长，今天把压箱底的面经和真实工作体验分享出来。全是干货，建议收藏。一、面试问题我当时技术面一共两轮，加一轮HR面。第一轮：基础面- 项目深挖。面试官会一直追问“为什么这么设计”“有没有更好的方案”。我简历上有个订单系统的项目，面试官专门问了表结构怎么设计、索引怎么建、接口QPS预估多少、怎么压测、如果QPS上去了响应时间被拉长怎么优化——这些都需要你有Java后端的基本盘，比如JVM调优、多线程并发处理能力。- 手撕代码。我抽到的是LRU缓存，写完让分析时间复杂度和空间复杂度，还问了有没有其他实现方式（比如LinkedHashMap）...

作为一名入职汉森6+年的hr，从业15年，客观评价这家企业。行业赛道非常有前景，企业风格务实接地气，从上到下干实事！！我入职的6年多，每年保持30%的增长，从8000万干到8个亿，是他们给我贴的标签！！重视研发投入，不管是研发的薪资待遇，还是工作环境，在同类型企业里面都是标杆。股权激励做的很早，20年就开始，当年公司研发人员分到原始股的有将近80%，我也非常幸运，刚入职就拿到了期权，第二年拿到了原始股。我是从21年开始从0开始做培训，做的第一个项目就是应届毕业生的招培一体化项目。从0到1，第一年招了30来人，集中培训，岗前培训，一对一导师，都是按照行高标准来做的，今天还留下15个，都已经成长为部门的核心骨干和干部。这几年公司在这个项目上持续投入，扩大力度，把校招生的招聘培养作为公司战略级项目，正是汉森重视人才培养的体现。公司还在快速发展中，存在一些小问题很正常，管理也在持续改善，公司今年即将上市，我们希望能吸引一批真正想干事情，干成事情的伙伴，一起把平台做大做强，共享胜利果实。

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一个上午打车到百度大楼，没有笔试直接面试，一面开了个年轻小伙，看起来很懂技术的样子，问了些大数据相关的问题，现场出了几道java编程题，也都做出来了。然后就是分布式、人工智能相关的一些技术问题，还有大数据相关的技术问题，回答的比较笼统，感觉面的一般。没有二面，让回去等通知，然后就走了。