得物26春招 长沙研发中心 一面

上来自我介绍，介绍了一下项目然后针对我的项目问一堆场景题，没啥开发经验，是真答不到点，我感觉我答的有点牛头不对马嘴。😫然后redis和mysql八股文拷打，基础和底层的都考了，八股没有问题，全答完了。lock和try lock，看门狗机制缓存穿透，击穿，雪崩，怎么解决线程池7个参数io密集，cpu密集sql调优，执行计划里有哪些属性索引失效场景索引有哪些mysql4个隔离级别面试官人真的很好，一直在提升引导，全程50分钟，场景和八股一半一半。后面反问对我这次面试表现：实际开发经验比较少（我只是个应届生😭，我太弱了），但是基础比较扎实。（居然没有手撕算法环节，嗯，我手撕算法自我感觉挺不错的😭）

1. 你们系统里如果用了消息队列，怎么保证消息不丢失、不重复消费，并且实现最终一致性？答案：先保证生产者发送可靠，发送失败要重试，关键业务可以配合事务消息或本地消息表。Broker 这一层要做持久化和副本，避免机器故障导致消息丢失。消费者要在业务处理成功后再 ack，不能先确认再执行业务。MQ 一般只能保证至少一次投递，所以消费者一定要做幂等。幂等常见做法是业务唯一 ID、去重表、Redis 去重、数据库唯一索引。最终一致性一般靠异步重试、死信队列、补偿机制来保证。面试里可以总结一句：生产者可靠发送，Broker 持久化，消费者幂等消费，失败靠补偿实现最终一致。2. 分布式事务有哪些常见方案？...

得物投流实习生面经面试官很nice 一直微笑点头 眼神互动很多1.自我介绍2.上一段实习经历里会日常监控哪些指标，具体怎么做的3.在上一段实习里最有成就感的一件事我回答的是跨部门沟通推进产品迭代4.为什么想来得物做投流实习生5.我的mbti是什么6.面试官给我介绍这个岗位日常需要做什么工作7.反问环节我问了一个问题之后面试官回答完后会等几秒钟 好像还在等我问其他问题 然后又说还有什么问题吗最后一共问了三个业务问题整体面试时间大概15分钟 不知道这类岗位是不是都是面试时间很短 我一个朋友面试了六分钟就被录用了 但是是类目运营

有个真相可能不符合大家的认知：AI不是牛马打工人的好朋友，而是打工人的天敌。原因很简单：AI让管理者重新思考员工的工作价值，可裁可不裁者必裁。打工人真正应该关心的从来就只有自己在老板心中的工作价值。这其中还有个认知的代沟：假如一个人在之前完成一件工作要5天，ai提效后现在只要3天，但是老板觉得现在ai这么强大，半小时就应该搞完的事你为什么还是要用这么久？是不是你不会用ai?不肯懂脑子去学习ai?企业这样子下去会不会被淘汰？再代入老板的视角：ai这么强，原来3个人才能完成的事现在1个人就能搞定，那公司为什么还要留着2个闲人？一个冷知识：一个员工的企业用工成本大概是他薪资的1.4倍，裁员后会把用工...