👋个人背景：双一流本24岁，社招👏offer1：北京n*13 ，公司规模比较小50人左右，方向是做智能体开发工程师（ai方向）大概率可以保证9 6 5，无前端和测试，所有的活儿都要一个人干💯offer2：海康威视 杭州（n-4）*15传统java后端开发工程师，部门绩效比较好，应该是要猛猛加班？

嗯… 其实根本不看你的项目经历只要你到岗就行，而且说的是终端测试和诈骗有什么区别…工资一月2500基础＋300餐补默认周六加班，一小时十八还是十九块钱来算六点半后就算加班，给加班费法定节假日说三十多一个小时…要干嘛，提前给人说清楚啊方向。白跑一趟

想问一下 有没有人了解海康c++二面是问什么呀一面一个多小时纯技术拷打

2026.1.10  中科曙光裁员 赔偿n➕12026.1.10-2026.3.10   玩了两个月，爽到飞起2026.3.10-4.171.海康威视（实习老东家）：找了大主管（）内推，3.18号一面，4.10号挂（一面很简单，应该是排序排没了），咋说呢，曾经实习了10个月的公司，秋招简历挂和社招一面挂。2.迪普科技（大无语公司）：一天走完流程。下午一面线上面。半小时后通过，约晚上7点线下面试，线下跟hr和主管聊到8点。第二天早上口头offer，要了流水，毕业证等各种资料，然后就神奇的消失了，一周后问offer审批进度，不回复，气的直接把hr删了。早9.30 晚9.30，大小休，面试过程一直强调加班，各种pua。后来发现boss招聘岗位薪资砍了2k，继续招聘。给不起工资还压榨员工。3.迪英加：一面线上过，二面好家伙7个面试官，先做5个24点，然后一个人提问俩问题，头一次见这么奇葩的面试。24点只做出来俩，挂。4.中天软件：线下面，一个主管，一个大领导。全程pua并且否定你，一点技术问题不问，问了点计算机网络，就结束了。第二天挂。----5.闪铸科技：线下一轮面。hr和主管一起，第二天，下午口头offer，第三天正式offer。整个过程体验到了被尊重的感觉，而且直接给了预期薪资（涨薪17%）最终大概就是沟通了400+，投递44个，10个左右的面试，其他几个都比较正常。