蔚来NIO内推

蔚来NIO汽车2024届秋招内推🚘
高端智能电动汽车市场的先驱及领跑者🔵
【岗位】产品类、数字技术类、工程技术类、动力电池类、用户与服务类、项目管理类、智能制造类、设计类、职能与支持类等。
【城市】上海、合肥、北京、南京、武汉、广州、深圳，很多岗位覆盖全国各大城市
hc很多，建议大家早投递简历，早进流程，早拿offer。
【内推码】T8XCW6N，建议点链接直投👇🏻
【直达内推】https://nio.jobs.feishu.cn/s/iehnMXoP

✅ 已陆续开始笔试面试
✅ 9月份陆续发放offer！

走内推进入面试更快！
【官方答疑推文】https://mp.weixin.qq.com/s/ITwdwEOMLrtW3CKCSMjAKA

#内推# #秋招# #校招# #蔚来汽车# #蔚来# #蔚来24届校招内推# #蔚来汽车信息集散地# #蔚来内推#
投递完评论“姓名缩写，已投”，如未内推成功我会私信你。

全部评论

推荐最新楼层

05-21 18:32

已编辑

湖南工学院 Java

实习期，感觉说话很尬怎么办？

这条干货多数是给i人朋友们分享的，知道你们开不了口，可以试试我说的这些方法1.调整心态：接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境，双方都属于一个认识对方的过程，尴尬瞬间是难免存在的。首先，你要接受尴尬，允许自己犯错，实习期本身就是来学习的，同事也不会期待你完美无缺。另外，不要太以自我为中心，其实你的尴尬瞬间也许没有人在意，是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的，可以以请教的方式开启。比如：xx，这个表格我没有看懂，可以给我讲一下吗非工作的话题，可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如：附近有什么好吃的外卖吗？我刚来还不太熟悉3.每日练习，逐渐打...

sweep^0416：内向人，遇到好的领导很重要，我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下，后面越来越冷落我，实在受不了，每天去到就想亖，mentor还要pua说是我融入不了集体（我真的以为是我的问题）后面我离职了，去了现在这一家公司，我的领导也是e人，但是我融入的很好，组里的人全都很好很好，也不会出现小团体什么的，所以说内向不是不融入环境的根本，就是公司跟带教的问题

毕业季，给职场新人一些建议

点赞评论收藏

05-18 22:50

已编辑

南京理工大学 C++

华为暑期实习-一面-面经

主要技术栈是C++，项目是leveldb和raft的分布式kv这场面试官没开摄像头；岗位是华为云自我介绍raft的项目是手写的还是网上借鉴的？raft节点的至少要多少个？三个节点的系统如果有两个节点断了，剩下两个节点怎么正常运行？初始状态下几个节点解释LSM-tree，如何实现高带宽？LSM-tree的读写操作，posix做了哪些操作？数据放在内存里吗？（答先将请求放到WAL日志里）写入日志的过程如果进程挂了或者掉电了怎么办频繁操作日志，如何保证数据的一致性和完整性讲一讲raft项目里的CAP什么是原子操作i++是原子操作吗手撕：二叉树层序遍历

查看14道真题和解析

点赞评论收藏

05-11 11:58

中国矿业大学 Java

大佬们，为啥这个简历练小厂都不回复啊😦

man,我是真的一点不想考研啊😭😭

程序员牛肉：主要是因为小厂的资金本来就很吃紧，所以更喜欢有实习经历的同学。来了就能上手。而大厂因为钱多，实习生一天三四百的就不算事。所以愿意培养你，在面试的时候也就不在乎你有没有实习（除非是同级别大厂的实习。）按照你的简历来看，同质化太严重了。项目也很烂大街。要么换项目，要么考研。你现在选择工作的话，前景不是很好了。

点赞评论收藏