这些年交的 “智商税” 能在北京买块砖了…​ 刚毕业时轻信中介说的 “精装修主卧独卫”，拎包入住才发现：窗户关不严漏风、热水器要等半小时才有热水、床底全是前任租客留下的蟑螂药… 退房时还被以 “墙面有划痕” 为由扣了 2000 押金！​ 后来学聪明找房东直租，结果遇到奇葩邻居：半夜两点弹钢琴、在公共区域堆垃圾、洗衣机里永远泡着别人的臭袜子… 和房东反映反被阴阳 “年轻人要学会包容”😅​ 现在住的房子看似完美，结果供暖季才发现暖气形同虚设！裹着羽绒服开电暖器，电费单比房租还吓人…​ 北京租房人的命，都是空调和防盗门给的！大家租房一定要注意：​ 1、签合同前拍视频留证据​ 2、检查家电是否能正常...

各位大佬，这个简历找实习都拒绝了，哪里有问题还是说哪里可以加强修改

我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...