你是怎么和mt相处的？

两位面试官 1.问项目，问的很细，简历上写的每一个点都问了，问了时序约束和CDC的八股。 2.遇到过什么问题，怎么解决的？现在有没有新思路？八股问FIFO 3.团队合作的分歧？项目工作强度？期望的工作地点？有什么爱好？未来3-5年的规划？倾向管理还是技术路线？有没有筹办过大型活动？对公司的了解？吸引你的点在哪？有师兄师姐来过吗？跟他们了解过吗？参加其他面试的情况？期望的薪资？ 最后反问，如果有后续的话需要等一周。流程最多四面，技术面-综合面-部长面-hr面，部长面会决定offer层级。 第一个二面，希望能有后续。

电子信息工程，想问问大家，实习时被mentor“骂”过没？我之前调硬件电路，接线逻辑错了，mentor 当场急了，虽说语气凶，但后来耐心教我查错方法。其实好多时候不是单纯指责，是想让咱快速成长。做项目遇到代码漏洞、方案不合理，被说两句也正常，关键是能学到东西。你们遇到过啥情况？来聊聊呀～

美的嵌入式开发工程师正式批（AI面bg双9（中间gap一年）投递：8.18AI面：8.21，25min1.自我介绍2.分享一个当你遇到挑战性的任务时，如何设定并实现高标准目标的经历3.举一个高效完成任务的例子，都采取了哪些行动？怎么确保顺利完成的？4.分享一个你完成的创新性的项目，怎么完成的？创新点是什么？结果如何？5.英语回答：你为什么选择这个方向的工作？你未来三年的工作规划是什么？6.彩色的图推，题目数量不定，有总时间限制7.性格测评前面的中文回答都是没有思考时间直接开始录制的，英文回答可以思考，也可以重录；图推个人觉得蛮难的，性格测评题量比较少世界五百强-美的集团2026届校园招聘启动啦...

断断续续写了两年，没想到有这么厚了。