孩子想要一份实习

工作留痕是为了啥？搞很多共享表格是为了啥？答：甩锅给其他部门。之前一个紧急的高阶岗位招聘，市场上存量人才很少，业务要求又高，迟迟招不到合适的人。于是产生了一系列纠纷。还好我们的leader有先见之明，提前让我们把每天找的简历人员信息都标注好，我们找的都是阿里字节美团的好人，是你们业务自己不要。好好好，有效甩锅！

介绍了项目和实习稍微问了项目的实现，数据库表设计分布式id token稍微问了一下实习的业务做题 四花色纸牌找顺子 二十分钟 没写出来 整体没问题，漏了一种情况 寄 说了一下思路问了八股 mysql 索引隔离级别 redis三剑客 url到页面显示先聊二十分钟再二十分手撕 然后问几个八股第二天挂 感觉像是kpi，也有可能是算法没写出来直接寄

没有挂，但也一直没消息，是忘了吗，也不知道怎么咨询

1. k-means聚类点初始化阶段有什么优化策略？2. 如何评估聚类的好坏？3. 介绍transformer架构？4. Attention计算时间复杂度？5. 超长序列下降低Attention时间复杂度的方法？6. Transformer用的什么Norm？7. 分类模型的指标有哪些？8. 分类模型的损失函数？交叉熵损失相比于均方差损失的优势？9. 模型训练过程中哪些行为可能导致梯度爆炸？10. 手撕 树的最长链长度 面的实在有点痛苦，主包做的大模型方向，确实对过去的分类模型不是很了解，问的东西也没什么答出来的，大模型相关的八股也没问，简历上的东西也不问，应该是业务原因吧，可能用大模型不多所以...