帮HR省脑子的消息

⚠️ 正经招人，不正经说话 ⚠️别滑了别滑了！刷牛客刷半天，不就是想找个钱多、事稳的坑吗？我，华为 OD 在职 HR~~栗栗今天不装了，直接摊牌：年后 HC 爆炸多，我快被主管催疯了！Java / 前端 / 测开 / C++ / 运维 / 算法/Python/GO/嵌入式C/大数据等岗位，应有尽有，宝儿！！别问 OD 坑不坑，我只说人话：大厂流程，规范不瞎搞薪资透明，没有隐藏式扣款我这人最大优点：不养鱼、不套路、不消失、不尬聊、不强制安排流程，有商有量你留言或者直接找我，我当天回当天结能面我就推，不能面我直说，绝不吊着你--这一点我想很多私信我的都知道的，我没办法安排绝不忽悠参加机考，高一些没...

今天的心情如过山车一般早上收到了公司的开工包，心情：大喜接着，收到了小助理春节盲盒礼物，心情：😄然后开始kuku一通来活、干活，循环往复感谢小助理的礼物今年注定是奋斗比的主旋律了

刚开始工作的时候，下班别急着走太早。很多东西在学校是学不到的，刚进公司正是熟悉环境、了解项目、学习经验的时候。可以多看看代码、多请教同事，也多了解一下团队的工作方式。哪怕每天多待一会儿，积累的经验都会慢慢变成自己的能力。刚工作的阶段，眼前的时间投入，其实都是在为以后打基础。

（真诚提问，并非想要否定AI对于画师和配音演员以及类似职业的侵权行为，也不是想对比谁过的更苦，只是单纯地好奇这个问题）发现一个有意思的现象，想听听大家的看法：同样面临AI的冲击，配音圈、绘画圈都在集体抵制，但程序员这边，几乎看不到类似的行动。代码也是创造性的手艺，AI同样在“偷掉”程序员的手艺，也在替代不少传统的程序员的岗位，今年不少公司停招传统Java、裁掉前端，就业影响明明就在眼前，却很少有人站出来说因为侵权而“要抵制AI”。目前程序员对AI的抱怨，更多集中在“AI写的代码质量差、难维护”等技术层面，而非对职业替代/代码侵权的群体性反抗。是程序员更接受技术变革，还是已经习惯了在冲击里自我调整？还是说只是因为程序员群体中AI的既得利益者更多，大家依靠AI更快速地写出了更多的代码，获得了更多的收益（工资），而那些因为AI被裁掉的团队的声音又太小？有点好奇，这背后的差别到底在哪。