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整个秋招AI面试大概有5、6家的样子，全部都是面完没后续。本来以为AI面试是流程，是挂在其他地方了。结果在秋招交流群里看到，有人在某银行AI面试后还收到了笔试，我才发现事情不简单。

1.问题:请你谈谈对“用户复购”的理解，在电商场景下，复购的核心驱动因素有哪些?2.问题:假设你是京东APP复购产品的负责人，你会如何制定一个提升用户复购率的整体策略?3.问题:在电商复购中，常见的增长策略有哪些?你认为哪些策略在京东的场景下更有效?4.问题:请分享一个你过去负责的与用户复购或增长相关的产品案例，具体做了什么，效果如何?5.问题:你在电商交易类或营销类产品中有过哪些创新尝试?结果如何?6.问题:如果你需要设计一个“搭售”或“频道”功能来提升复购率，你会如何规划产品功能?7.问题:在提升复购率时，你会关注哪些关键数据指标?如何通过这些指标找到优化点?8.问题:假设你发现某类用户的复购率较低，你会如何通过用户行为分析找到原因并提出解决方案?9.问题:在电商复购场景下，如何通过个性化推荐提升复购率?你会如何设计推荐策略?10.问题:在推动复购产品时，你需要与运营、技术、市场等团队协作，请分享一个你成功协调跨团队的案例。11.问题:假设你要推动一个新的复购功能上线，但技术和运营团队对优先级有不同意见，你会如何处理?

简历你就这么改，准没错！（证据：“https://www.nowcoder.com/share/jump/4888395581761490081505”）核心原则：简洁、清晰、有重点一、一页纸的艺术硬性规定：一页纸！无论经历多丰富，务必浓缩在一页A4纸内。这是简历，不是履历①。模块顺序：由主到次，由上至下我的推荐顺序是：个人信息 > 技能 > 教育经历（位置1） > 实习经历 > 项目经历 > （位置2） > 荣誉。 索隆碎碎念。①那有人问：“索隆，我好几个项目，好几段大厂经历，我想都写上加加分，我建议哪个偷到好东西了写哪个，要是几段实习全都是划水，那就写一...

投了100家左右，9月底收到快手一面，但挂了，可能是逻辑表达不清晰。以及简历不知道咋改了，感觉能投的也不多，配得感还不够高。网申进度也很慢，是太差了吗？也许投的人很多吧。目前会根据运营，电商，品牌市场岗位进行部分调整，但改动不大。本科有段跨境电商运营经历，没放上来，当时去的公司不是很好，但销售性质的岗我都会放上去。