早投的鸟儿有测评吃（不是

秋招季来啦：时间线 & 机会在哪？  今年互联网/科技企业的秋招提前批多在 6–7 月启动，正式批集中在 7 月下旬至 9 月中旬 简历投递→在线测评→多轮面试→Offer，一般需要 1.5–2 个月，请尽早准备、错峰投递。  大疆26届 2025 秋招速览    关键信息 详情     招聘批次 26 正式批2   网申时间 2025/07/02 – 2025/08/31（官网写到 8/13 18:00，以官方通知为准）   工作城市 深圳（部分岗位开放上海、北京）   面向人群 2025 届本科及以上（优秀 2024 届可放宽）   热门岗位 后端 / 前端开发、硬件工程师、电子/...

浅浅分析一个26年秋招的趋势-01年和04年出生的人口大约在1600万左右，升学率很高，超过60%，如果加上高职、专升本、单招，大概26年秋招会产生1300万的毕业生，但是考虑到本科毕业生去读研了，实际上也没有那么多。大背景说完了，聊聊秋招的难点吧。第一个是由于大家都找不到工作，就会选择继续深造，学历就会通胀。中国人实在是太多了，当硕士成为标配的时候，本科毕业就没有入场资格了。当985成为标配的时候，普本就不会再有机会了。第二个是薪资与前几年相比，整体持平或者稍微下降。学历很优秀的人都会盯着头部岗位，竞争激烈，于是价钱给的更低也有人做。而整体上面对高校毕业生的就业岗位少于毕业生人数，因此同一个岗位面临的候选人，将会一年比一年优秀。第三个，AI工具更普遍地投入使用，将会导致普本找到好工作的几率进一步降低。因为缺少标签，所以连简历关都过不了。

我不敢喘气，怕稍微发出一点声音就要被扔出宿舍我在宿舍桌子前狼狈地找着外包，手机亮度开最小，怕被路过的看到我在找500块的外包。这时候，宿舍外路过的两人笑着说：这次秋招稍微准备一下就可以拿ssp了，在这破学校当offer收割机太简单了。突然我的眼泪像掉了线的珍珠，啪嗒啪嗒地滴在桌子上，集齐BATTMD ssp offer的学霸瞪了我一眼说：滚出这个宿舍。我的简历也被扔出去了😭

秋招最重要的事情是动起来，就是不要沉浸在幻想里，或者拖延，这个我做得不好那个我做的不好，我要等到我简历写得很好了/学会了/刷够多少题这种契机达成以后再去投，不要这样。要做的是立刻行动起来，写一个过得去的简历，对着b站视频改，改完了，今天投几个。第二天继续改，继续投，直到接到面试。接到面试了，你知道你这个简历够60分了，你可以开始美化自己的简历了，开始知道关键词是什么了，继续改简历。面试面完了，写反思，写哪里答得好，哪里答得不好，怎样能答得更好，同一种说法，什么措辞更好？面完拿到第一个offer了，说明面试已经能达到80分了，可以开始评估这个offer到底怎么样了，hr说的哪些是真的，哪些是假的，怎么断定，怎么谈薪。拿到很多offer了，怎么对比哪一个更好？一步一步来嘛，但最重要的是，行动起来啊。