1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD（岗位描述）上的高薪疯狂心动？别急，看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k，剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效，需要你每天不吃不喝干24小时才能达到，目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折，绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI，拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入：“请问这 15k 里，无责任底薪是多少？绩效占比是多少？试用期薪资打几折？” 不要不好意思谈钱，正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话，你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词： “我们确实不提倡加班，因为我们要求你‘自愿’加班，而且没有加班费...

真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。

难道前端真的已经不行了？

"又挂了，字节跳动运营岗的面试题也太深了吧！"这是近期在各大求职群里最常听到的心声。作为一名求职者，你是否也曾经历过这样的场景：面试官抛出一个问题，脑子里一片空白，明明平时做了不少准备，但关键时刻就是卡壳？尤其是面对字节跳动这样的头部企业，面试竞争激烈，题目设计更是层层深入，稍有不慎就可能错失良机。 今天，我们就来系统性地梳理字节跳动运营岗的10道常考题目，帮助你提前做好准备。 字节跳动运营岗常问10道题目解析 1. 为什么选择字节跳动？ 这是字节跳动运营岗面试中最基础也最关键的问题。面试官想了解你对公司文化、业务的理解以及你的职业规划。回答时需要结合字节跳动的"...