请问毁三方应该怎么跟hr提?

今天下午打算拒了A公司的offer，选择B公司，因为A的薪资比B公司每个月少了5.5k。A公司的hr打电话问我拒offer的原因，我如实说明了情况，薪资问题。A公司立马向我了解B公司的薪资，直接抬高了6k，反超B公司500块钱每个月，继续问我意向。这网上A薪资那么多话术，到我这没想A，怎么一下变高了那么多？！无心插柳柳成荫啊。😁总结来看：到了招聘末期，hr并不关心给你开多少钱，他只关心你能不能来，他能不能完成业绩，看来是越晚的时间，薪资越好A，这不比前期一堆话术香多了。

秋招签了一家，春招进行时。目前还在考虑范围的就这6个，薪资预计都在45-55w区间。  1 猿辅导 ailab，稳定，10 7 5，薪资比较高，缺点title低，一个团队负责整个公司的文本算法，可能会涉及一些杂活。2 作业帮 对话机器人，业务稳定盈利，业务跟个人副业比较匹配，缺点title低，业务游走在违法边缘，面试问的问题都很固定（可能有雷），加班。3 滴滴 地图搜推，title高，薪资应该也比较高，10 8 5，3轮技术面，业务核心，缺点非llm，有朋友实习过这公司劝退。4 boss 搜索 优点培养体系完善，业务核心，缺点title低，面试相对简单，非llm。5 字节 抖音内容审核 优点title高，薪资高，缺点加班，两轮技术都是妹子（非性别歧视，但个人经验，全是妹子的技术组大概率有雷），业务非核心，llm占工作内容比例低。6 转转 搜索 公司发展不错，卡比较多（据说）缺点title低，薪资低，非llm。

至此，春招彻底结束了，从去年十月自学java开始，一直到这个月底，二十个月时间，七七八八的面试次数加起来应该至少有五十次。offer情况：俩大厂offer、俩中厂offer，别的offer忽略不计。本人背景：双非本+九硕，非科班，技术栈主要是Java后端相关的，一段阿里实习，项目做的商品秒杀。一些自学路径与感悟可以到我24年12月底发的置顶帖子里看看（已经开始文档嵌套文档了说是）。感想：1、时刻准备着，一直有在复习力扣题和八股的话，有机会就可以随时抓住，对于春招来说，甚至五月底六月都还有机会，但是肯定会很累。2、面试可能会拷打比较多高并发、高可用的知识，但实际上这些知识对于大部分三年内工作经验...

大家觉得难不难呢？