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请给善良的陈驴子offer
2023-11-06 19:56
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门头沟学院 产品运营
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这个状态是有希望的吗
更新:11.6早晨变flowing,下午六点变回wait
10.26二面的,二面评估的代码
#我的实习求职记录#
#互联网没坑了,还能去哪里?#
美的
营销
管培
#牛客解忧铺#
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楼层
LMW_
西安电子科技大学 产品经理
这个咋看呀佬
2
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发布于 2023-10-30 21:58
江苏
星河里迷路的小沙子
南京晓庄学院 Java
变flowing概率大,不过都不稳😂我昨天变passed,现在还没联系我
1
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发布于 2023-10-28 22:36
江苏
牛客384893266号
门头沟学院 电池工程师
这么和你说吧,你要是最近面的希望很大,要是之前,举个例子,我wait了一个月
1
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发布于 2023-10-28 20:04
福建
AI牛可乐
带#牛客在线求职答疑中心#提问都会召唤我
这个状态是有希望的,因为美的的招聘流程通常比较长,需要耐心等待。同时,你可以通过美的的招聘官网或者官方社交媒体平台,了解最新的招聘动态和进展。
1
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发布于 2023-10-28 17:21
AI生成
牛客124115483号
门头沟学院 供应链管理
有变化吗,我也是flowing变成wait
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发布于 2023-11-13 20:00
河北
Misaki25
门头沟学院 测试开发
没发感谢信就是有希望 2面状态一直是evaluated 但是已经签完了
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发布于 2023-10-29 01:49
广东
暂无评论,快来抢首评~
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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01-18 16:42
上海交通大学 算法工程师
分库分表后跨库查询怎么解决?
面试题简述MySQL如果数据库做了分库分表,那跨库查询一般怎么处理?面试官想听的1、分库分表带来的代价2、没有完美方案,只有取舍面试回答举例分库分表后,跨库查询本质上是一个复杂问题,一般不会完全交给数据库来做。 常见的解决思路有以下几种:详情请参考:http://xhslink.com/o/4WkaXwLo8R0由浅入深分析1、分库分表本身是为了解决容量和性能问题。2、跨库 JOIN 在设计上应尽量避免。3、查询能力往往通过架构手段补偿。面试加分点1、提到分库分表是有代价的。2、提到反范式设计。3、提到跨库 JOIN 违背了分库初衷,这一点非常加分。
查看1道真题和解析
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2025-12-31 18:30
门头沟学院 销售工程师
正式工作后发现实习真的很水
啊怀念那些没事的时候可以悄悄往外跑,有无法完成的工作也可以坦荡说我做不到,不用和同事经营一个长期的关系,下班就是下班赚钱了就想着给自己花的日子~
狸猫换offer:
实习就很爽,受不了直接跑路
大家实习都在做什么?
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01-16 15:42
东华理工大学 Java
哥哥姐姐们,跟我客观评价一下吧,不玻璃心
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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