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OPPO 测开面经一面没手撕（不知道是不是硬件厂都没有，暑期面的 vivo 也没有因为我第一段实习是项目经理，所以有一半时间都在问项目经理相关的，我差点以为投错了，好像对我在美团的测开实习并不关心—————————————————1.自我介绍2.介绍一下第一段做的项目，有哪些协作方3.然后面试官和我探讨了 10 分钟关于医疗项目怎么给医院评级，涉及哪些指标，流程怎么规范（一边说一边想笑了，还是测开吗4.作为项目经理的责任和目标5.怎么衡量项目经理怎么衡量工作质量6.讲一下测开实习的内容7.怎么测一个需求8.java 八股（泛型，常用方法，listsetmap 区别，设计模式等）OPPO26届春...

看到这个颇为震撼，一月二月能有什么坑位啊，只是去年七月有些实习转正的岗位呆满半年了，才在这个阶段会转正，又或者是寒假实习，假期缺人手会释放一些hc并且要求会降低一些但是算不上春招啦，把金三银四的心放进肚子里，好好过年，养精蓄锐再来过啦！！！

本人中(下)211大四，前段时间保研结束，想着玩几个月再找实习，12月下旬开始学习LLM的相关知识，至今刚好一个月，内容又多又杂，目前是在github找的一个简单的RAG，自己在上面改了几种检索方法，加了个agent的壳子，比起其他大佬的multi-agents，多模态，我这简直路边水平啊。我想着咋学都学不完，想就试着能不能找一个agent开发实习，目前简历还有什么地方可以优化一下吗？虚心接受牛爷爷们的建议，如果可以指导一下学习路线，项目推荐，就更加感谢了

实习期间参与的项目，聚焦于合同审核场景，本文以合同审核为例，针对在垂直落地场景中，为什么需要做sft微调展开简单的讨论和个人的一点见解。 传统合同审核系统依赖规则编写和关键词匹配，局限性突出： 一是规则需人工逐条维护，新增合同类型（如技术许可合同）时，需重新梳理数百条规则，迭代效率极低； 二是无法处理模糊表述，如“合理期限内整改”“适当补偿”等条款，关键词匹配会直接漏判； 三是不具备推理能力，无法关联多条款风险，如管辖地与争议解决方式的逻辑冲突。二、为什么需要SFT——教模型学会“思维”对合同审核场景而言，基座模型就像刚掌握法律基础的实习生，懂术语但不懂业务判断，SFT本质就是用高质量业务数据...