数分秋招人!
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多试试
这本来就是个需求量很低的职位 比如一家一万人的互联网公司 数分应该200人都不到
我....至今0面
你好歹面了快手,我tm快手实习生已经被快手简历挂3次了
数分是这样的,我还没投那些互联网大厂(知道卷不动),投的各类中厂还有fintech类的岗位,做了一堆笔试到现在就两个面试,到现在也没下文,估计寄咯。现在降本增效的大背景下,公司确实也不需要数分的人干啥了
数学招聘不是刚开始吗,六大行刚开,运营商开了一半,后面还有国省考和教师编制考试
投了30多一直测评笔试只有一个面试
想知道大家的进度 我哭了

看看汤臣倍健~
🌸市场,研发,电商,营销,战略分析,生产,财务,数据分析,用户体验,产品经理等
看看我们呀,也有数分,多试几家https://www.nowcoder.com/share/jump/7785249461694783196836
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数分是这样的
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饥饿的长颈鹿就要上岸...:简历五项结构
简历只放五项内容,顺序和格式如下:
一、个人信息
只写名字、电话、邮箱
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二、教育经历
格式:学校名称 | 学历 | 专业 | 就读时间
从左到右排列,一行写完
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学历如果不占优势,可以把教育经历放到简历靠后的位置
三、实习/项目经历
如果没有实习经历,全部写项目经历
每条经历格式:项目名 + 岗位名 + 任职时间段
下面写三到五条工作内容
每条工作内容开头必须用四个字概括,加粗,后面跟一条完整描述
所有描述必须用STAR法则来写(情境-任务-行动-结果)
每一条都要有数据支撑和具体成果
四、个人优势
可以写获得的奖项、证书
如果奖项不够,就写你熟练掌握的技能
每条也要有具体数据或成果支撑,不能空泛堆砌
五、整体要求
一页纸,不要超过一页
个人信息只写名字加电话邮箱
贝贝试一下这个方式写简历,我虽然没收到offer,至少收到了好几轮面试 点赞 评论 收藏
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