进入一家公司半年，年底的时候我的自评给了自己最低档，满心以为mentor总不会给入职半年的新人最低一档评价吧，何况才刚刚过试用期，答案是他给了我最差的绩效，实际上绩效除了和平时的工作表现，工作成果有关联，也和个人在领导心中的喜爱程度，印象分有很大关系，我盯着这个绩效成绩在工位思考了一天，我真的是个很差劲的人吗面试时的高评价和满篇指责我没有思考能力，学习进度慢，工作成果转化率差等等词眼，我恨不得立刻把领导揪起来大声质问他为什么要这样对我，毕竟平时他也只会不停在群里@我进行指责，即便小到不能再小的问题，或者是将我和老员工进行比较，各种能力差的标签打在我身上，不后悔在众多offer中选择这家公司，只...

腾讯提前批，前端岗位，有没有面经，听说提前批都是神仙打架，难吗有没有面过的佬

现在在干什么呀，投日常实习还是暑期实习呀？怎么我看好多人现在就投上暑期啊日常实习是应该投学校周围的，还是哪个地方都投呢我的简历就下面这样，求拷打

1. 先做个自我介绍吧参考答案您好，我是XXX，主要从事嵌入式软件开发。技术栈方面，熟练掌握C/C++编程，有单片机裸机开发和Linux系统开发经验。在单片机方面，做过基于ARM Cortex-M内核的项目，涉及串口通信、ADC采集、PWM控制、定时器等外设驱动开发。Linux方面，熟悉应用层编程，包括多进程、多线程、网络编程等。最近在做的项目涉及多核处理器的核间通信和DMA数据传输优化。对嵌入式系统的实时性和资源优化比较有心得。2. 看你简历上有单片机和Linux开发经验，具体做过哪些？驱动层有接触吗？参考答案单片机方面：主要使用过STM32和Infineon TRAVEO系列MCU，做过完...