鼠鼠已经实习将近1个半月这样了。最近把分好的需求做完后，感觉自己被边缘化。感觉像组里没有活一样，导师也没有主动分配任务。发微信要需求也没回复，后面主动找的他。结果给了dirtyWork：就是写文档，写设计书，测试报告和测试用例。。。这应该都是他自己的活，结果都分配给我了。感觉是被边缘还，到现在还没真正独立一个大模块的开发，都是小需求的优化，或者加新功能。鼠鼠什么时候才能参与到脚手架和工具类开发啊。。。感觉这些才能真正学到东西。算是阶段性吐槽一下吧。

如图

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

现在都有对面试记录存档，听师弟说，美团、京东、百度都是面评留半年，阿里的话卡9比较严重，没怎么了解，听说技术岗有看开源贡献的，都说面试很难。听得最多的是字节，什么面试官一直压力、pua，见一次说一次，还是永久存档，感觉也有一点眼缘这种说法，全面完还有拉上所以面试官再讨论一次，逆天。