后端投递记录

广撒网求机会
已挂
携程:简历挂,项目经验不够突出
去哪儿网:笔试挂,数据可视化题没答好
流程中
同程旅行:简历初筛通过,等待笔试
马蜂窝:一面结束,侧重实操能力考察
飞猪:刚投递,岗位需求匹配度较高
其他
途牛:投递后无动静
驴妈妈:正在投递中
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发布于 04-09 01:51 山西
大佬 拼多多有无投递 没投递的话 可以看我主页帖子
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发布于 04-04 23:02 上海
pdd实习考虑吗
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发布于 04-04 18:49 上海

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04-04 14:31
门头沟学院 Java
这周三的面试,真的刷新了我对面试官的认知,全程体验差到极致,结束后越想越面试一开始,面试官就围绕我的项目经历展开提问,我全程如实阐述自己负责的模块——毕竟是多人协作的项目,每个成员都有明确分工,我不可能包揽所有工作,也没必要夸大自己的职责。可没想到,我的坦诚换来的却是对方的否定和嘲讽。他说我讲得太浅、不够深入,一旦遇到我答不上来的问题,就开始肆无忌惮地笑我,那种轻蔑的语气,真的让人很不舒服。更过分的是,在面试即将结束的时候,他还特意追加了一句嘲讽,态度傲慢又无礼,完全没有体现出对候选人的基本尊重。除此之外,负责技术面试的人,在我认真回答问题的过程中,还一直频繁打断我,根本不给我完整表达想法的机会,全程都是他主导节奏,甚至不等我说完就随意切换话题。我一直很认同一个观点:面试从来都不是单方面的筛选,而是双向选择。就算面试官觉得我不合适、不符合岗位预期,大可以直接结束面试,既节约双方的时间,也保留彼此的体面,没必要用贬低、嘲讽的方式去伤害候选人。我全程语气平和,对待他提出的每一个问题,都在认真思考、尽力回应,没有丝毫敷衍。专业能力的高低,可以客观评判、合理提出建议,但人与人之间最基本的尊重,不该被忽视,更不该被践踏。求职路上难免遇到各种糟心的事,但这样不尊重人的面试官,还是第一次遇到。希望大家都能避开这种不专业的面试,遇到懂得尊重人的面试官和靠谱的公司🙏
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04-09 11:14
已编辑
门头沟学院 后端工程师
26 届春招走到现在,心态真的过山车一样。从一开始疯狂海投、天天刷牛客焦虑,到现在终于有两个 offer 保底,想把这段完整经历写出来,给还在煎熬的同学一点真实参考。一、个人背景背景:双非本科,计算机相关,一段普通后端实习,2 个课程 + 实战项目,算法题刷了 260 道左右投递总量:130+ 家一线大厂:20+二线中厂:60+本地小厂 / 外包:40+简历通过:47 家笔试参与:18 场面试次数:9 场目前结果:2 个正式 offer(中小厂),1 个流程中二、心路:从 0 面崩溃到慢慢开花前半个月真的是黑暗期。投完一圈大厂,要么秒拒,要么笔试做完直接消失。整整十天零面试,每天睁眼就是刷新牛客看进度,晚上越刷越焦虑,怀疑自己是不是真的不配做开发。转折点是不再盲目海投,开始按岗位精投 + 改简历。不再所有开发岗都点一遍,而是只投和我实习、项目匹配度高的后端、服务端开发;每场笔试错题简单记一下,高频题反复刷;简历也不再一套走天下,对着 JD 微调关键词。大概从第三周开始,面试才慢慢来了:第一次面试紧张到项目讲不流畅,当场挂中间几次被问底层原理、项目细节,答得磕磕绊绊面得多了才慢慢找到节奏,表达也自然很多现在虽然没进大厂,但至少不用再天天恐慌,也算阶段性上岸。三、今年春招最真实的感受0 面真的太正常了,不是你不行今年池子大、筛选严,很多 211/985 的同学也在等面试,一时没消息真的不代表能力差。海投有用,但别只靠海投投得多不如投得准,匹配度高的岗位,笔试面试概率都会高很多。基础真的会卡人哪怕是中小厂,也会问计算机网络、数据库、Java 基础,不会真的直接挂。别被牛客节奏带崩有人早拿 offer,有人晚开花,春招是长跑,不是冲刺。还在冲更好的机会,也祝大家都能早日收到想要的面试和 offer,春招加油!
春招至今,你收到几个面试...
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