后端投递记录

无八股，全程都在聊AI项目，手撕算法题是lc.15三数之和对于 AIAgent 模式，你如何评判当前系统和切换到另一种模式（如 cline/code 模式）的效果差异？ 你如何设计量化指标来评估不同实现方式的效果？ 你怎么看待 RAG？它的价值是什么？ RAG 和本地知识库有什么差别？ 你说 RAG 有用，那它具体好在哪？优化了什么指标？提升了多少？ 如果把你的项目做成 agent 并对外服务，你如何评估 RAG 的效果（比如准确率、拦截率等）？ 如果不用 RAG，而是用更强的大模型，会怎么样？ 你有没有试过使用最强模型（比如在线 API）替代本地模型 + RAG？ 你有没有做过模型微调？ 你...

这周三的面试，真的刷新了我对面试官的认知，全程体验差到极致，结束后越想越面试一开始，面试官就围绕我的项目经历展开提问，我全程如实阐述自己负责的模块——毕竟是多人协作的项目，每个成员都有明确分工，我不可能包揽所有工作，也没必要夸大自己的职责。可没想到，我的坦诚换来的却是对方的否定和嘲讽。他说我讲得太浅、不够深入，一旦遇到我答不上来的问题，就开始肆无忌惮地笑我，那种轻蔑的语气，真的让人很不舒服。更过分的是，在面试即将结束的时候，他还特意追加了一句嘲讽，态度傲慢又无礼，完全没有体现出对候选人的基本尊重。除此之外，负责技术面试的人，在我认真回答问题的过程中，还一直频繁打断我，根本不给我完整表达想法的机会，全程都是他主导节奏，甚至不等我说完就随意切换话题。我一直很认同一个观点：面试从来都不是单方面的筛选，而是双向选择。就算面试官觉得我不合适、不符合岗位预期，大可以直接结束面试，既节约双方的时间，也保留彼此的体面，没必要用贬低、嘲讽的方式去伤害候选人。我全程语气平和，对待他提出的每一个问题，都在认真思考、尽力回应，没有丝毫敷衍。专业能力的高低，可以客观评判、合理提出建议，但人与人之间最基本的尊重，不该被忽视，更不该被践踏。求职路上难免遇到各种糟心的事，但这样不尊重人的面试官，还是第一次遇到。希望大家都能避开这种不专业的面试，遇到懂得尊重人的面试官和靠谱的公司🙏

讲一下项目哪个地方具有挑战性，如何解决kafka如何保证消息是发送一次接收一次，如何确保broker正常刷盘，多副本怎么实现，这里有个高水位低水位概念知道吗（不会）setnx有哪些参数，优化前的分布式锁是哪个维度zk如何保证数据一致性（忘了）构造线程池有哪几种方式，ThreadPoolExecutor底层继承了哪一个抽象类，抽象类有什么方法，他是怎么实现的（不会）juc包下有哪些类，concurrenthashmap底层原理hashmap和concurrenthashmap中，一个对象可以作为key吗，重写equals和hashcode注意哪些netty特性讲一下selector，channe...

26 届春招走到现在，心态真的过山车一样。从一开始疯狂海投、天天刷牛客焦虑，到现在终于有两个 offer 保底，想把这段完整经历写出来，给还在煎熬的同学一点真实参考。一、个人背景背景：双非本科，计算机相关，一段普通后端实习，2 个课程 + 实战项目，算法题刷了 260 道左右投递总量：130+ 家一线大厂：20+二线中厂：60+本地小厂 / 外包：40+简历通过：47 家笔试参与：18 场面试次数：9 场目前结果：2 个正式 offer（中小厂），1 个流程中二、心路：从 0 面崩溃到慢慢开花前半个月真的是黑暗期。投完一圈大厂，要么秒拒，要么笔试做完直接消失。整整十天零面试，每天睁眼就是刷新牛客看进度，晚上越刷越焦虑，怀疑自己是不是真的不配做开发。转折点是不再盲目海投，开始按岗位精投 + 改简历。不再所有开发岗都点一遍，而是只投和我实习、项目匹配度高的后端、服务端开发；每场笔试错题简单记一下，高频题反复刷；简历也不再一套走天下，对着 JD 微调关键词。大概从第三周开始，面试才慢慢来了：第一次面试紧张到项目讲不流畅，当场挂中间几次被问底层原理、项目细节，答得磕磕绊绊面得多了才慢慢找到节奏，表达也自然很多现在虽然没进大厂，但至少不用再天天恐慌，也算阶段性上岸。三、今年春招最真实的感受0 面真的太正常了，不是你不行今年池子大、筛选严，很多 211/985 的同学也在等面试，一时没消息真的不代表能力差。海投有用，但别只靠海投投得多不如投得准，匹配度高的岗位，笔试面试概率都会高很多。基础真的会卡人哪怕是中小厂，也会问计算机网络、数据库、Java 基础，不会真的直接挂。别被牛客节奏带崩有人早拿 offer，有人晚开花，春招是长跑，不是冲刺。还在冲更好的机会，也祝大家都能早日收到想要的面试和 offer，春招加油！