找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

准备跑路了，实习太水了，只能写一个黑客松的项目，但感觉也很玩具，文档也没得偷，这个简历现在投后端日常有机会吗

自我介绍，借鉴了前辈分享的模板，只提自己擅长的语言和知识点，以及相关的经历。（这里说了熟悉C++和Go）C++和Go有哪些相同点和不同点（可以理解为C语言的扩展包，C++是纵向扩展，Go是横向扩展，然后简单介绍C++基于C语法创造的一些黑魔法还有Go基于C语言设计的GMP，GC算法以及众多实用标准库） 介绍Go的垃圾回收算法（从标记清除法，讲到三色标记法，再讲到混合写屏障）三道算法题，从找出一个数组的中位数，找出两个数组的中位数，找出K个数组的中位数（直接想到了排序，本来想用标准库的sort，又怕直接出门左拐最后决定自己写快排，但因为很久没有写快排，所以花了一点时间，总共写了40分钟，期间面试...