到了六月中下旬，暑期实习也基本结束了，牛客上看到很多大佬拿到了大厂offer，但也有小伙伴之前在后台问过我如果没有心仪实习，这段时间应该怎么办，正好看到这个话题估计也有很多uu有同样的问题，我就写一篇文章来说说这件事。暑期实习比秋招难太多了大家应该经常听到这句话，按我的体验来看，这个“难”并不是说，暑期实习的面试强度比秋招难，恰恰相反，一些比较好的大厂在秋招的面试的深度比暑期实习要深的多，那么又为什么那么多人还在说秋招简单的，我觉得有以下两点经过两到三个月的暑期实习面试经验，个人成长了，面对秋招准备更加充分，所以“简单了”秋招多了很多面试确实简单的公司，有很多甚至点击就送，基本都能拿到一两个o...

所以这样的打招呼，真的不好吗😇 无面无面无面😇投了好多了  

看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质