试用期疑心病

入职第三周,我发现部门又开始面试新人了。

透过会议室的玻璃,我看到HR带着一个西装笔挺的年轻人走进去,而我的直属领导正笑容满面地翻看他的简历。那一刻,我的后颈突然一阵发麻——这个场景,和我入职时一模一样。

"该不会是在找替代我的人吧?"

我开始仔细观察蛛丝马迹:
领导最近安排给我的都是整理文档、校对表格这类边缘工作
刚入职时还让我参与核心项目会议,现在连周报都不用我写了
最可疑的是,之前总催我加班,现在到点就暗示我早点下班

午休时我躲在楼梯间,接了一个hr的电话,并且下午还和hr用公司的网在微信上聊了聊。

"完了!"

我猛地合上笔记本,但为时已晚。IT部门肯定能看到:

然后晚上下班的时候
我经过hr办公室门口,hr对我摔门
平常晚上8点多快9点甚至快10点还在上班,那天天19点半领导就暗示我可以走了
IT小哥路过我的时候看我的眼神都带着怜悯

当时每天上班都像在演谍战剧:
我把手机调成静音,生怕突然接到offer电话
每次路过领导办公室都加快脚步
甚至开始研究《劳动法》里试用期辞退的条款

#牛友故事会#
全部评论
这种情况就可以收拾收拾跑了
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发布于 07-04 13:43 江苏
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发布于 07-05 20:17 北京
哥们考虑写小说吗?
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发布于 07-05 17:10 浙江
保是的,相信自己的直觉
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发布于 07-04 17:13 湖南
感觉说的是我 能感同身受 边缘业务+莫名的冷眼
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发布于 07-04 04:18 广东

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-03 16:46
今天本来好好的,结果带教老师当着众人的面,直接大声叫我的名字,我过去还没站稳,劈头盖脸就是一句:“你这搞的什么玩意啊!没带脑子上班吗”那语气、那眼神,仿佛我做了什么十恶不赦的大事。我到底干啥了?不过是一些小疏漏,谁刚开始实习不会犯错啊?可她倒好,不仅不耐心指导,还这样贬低我。我满心的热情和期待,瞬间被浇了个透心凉🥶我也是爹妈疼爱的宝贝,来实习是为了学习、成长,不是来被人随意羞辱的!真心希望遇到的带教老师能多些耐心和善意,毕竟谁都有从零开始的时候,这样的“教育”方式,真的只会让人越来越没自信
longerluck...:前几年实习(初创公司),我们老板每月不固定会举行会议,叫我们几个实习生谈一下生活看到或听到的一些事情,并给出看法,当时我就正常讲了下我所见到的,没有个人看法,老板直接当着众人的面骂了我,那时候我真是感觉尴尬的要死(毕竟还有其他正式员工在)后面没待多久我就提出离职(因为当时我还负责一个项目),我leader叫我不要走,说给我涨工资,我反正觉得这种公司我是待不下去了,官味太重了,最后我还是跑路
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