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followyourheartalways
2020-04-26 08:35
四川大学 算法工程师
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day3
2020-04-26
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 1 次
21天打卡剑指offer
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05-21 21:40
快手_后端运维(准入职员工)
快手内推-快手内推码
🙋🏻♀️面试: 一共四面,其实只用三面,中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转,所以额外再增加了一面;可能本地生活这块业务确认,挺紧凑的,听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻♀️入职: 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长,长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉,家人们谁懂! 🙋🏻♀️工作体验: 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班,入职前第一周了解到,我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的,那种洗头都觉得懒,玩手机...
快手公司福利 699人发布
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05-24 15:25
门头沟学院 嵌入式软件工程师
是选小公司高薪,还是大公司低薪?
是选小公司高薪,还是大公司低薪?在职场选择中,很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题:是去小公司拿更高的工资,还是选择大公司接受相对较低的薪资?这个问题背后,不仅仅是钱的多寡,更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题,帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看:高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才,往往会开出比大公司更高的初始薪资,这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说,是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资,增强个人的经济独立性。但也需要清楚,高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...
码农索隆:
大公司略微低一点的可以接受,因为后面你可以借着大公司的这个平台,见识到更广阔的世界
面试经验谈
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05-27 00:13
已编辑
东华理工大学 Java
双非一本被误认为211
双非一本目前窘境学校在南昌,投外地的公司没有一个线上面的(已投1000+),南昌公司投了个遍,一家线上其他都是线下,其中两家中厂的面试已挂;另外一家小厂的后端八股基本全答上来了(挂,公司要全栈);其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题(要我去当黑奴的),譬如某皓,张口闭口就是公司文化是加班,问能不能接受,项目用的还是ssh,这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况,他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂,没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。
内向的柠檬精在研究求职打法:
没必要,暑假前找个中厂就行了,大厂完全不敢想,之前被哔站吊打,现在有个中厂hr面了,不知道能不能过
大家都开始春招面试了吗
找工作,你会甘心进小厂还是猛冲大厂
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04-15 16:21
Northeastern University Java
春招最硬气的时候。🤣
群星之怒:
不是哥们,你就不好奇瘫痪三十年的老植物人是啥样的吗?
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05-26 21:01
杭州电子科技大学 Java
一分钟A出来6k薪资
今天下午打算拒了A公司的offer,选择B公司,因为A的薪资比B公司每个月少了5.5k。A公司的hr打电话问我拒offer的原因,我如实说明了情况,薪资问题。A公司立马向我了解B公司的薪资,直接抬高了6k,反超B公司500块钱每个月,继续问我意向。这网上A薪资那么多话术,到我这没想A,怎么一下变高了那么多?!无心插柳柳成荫啊。😁总结来看:到了招聘末期,hr并不关心给你开多少钱,他只关心你能不能来,他能不能完成业绩,看来是越晚的时间,薪资越好A,这不比前期一堆话术香多了。
毕业季,给职场新人一些建议
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