1. 你如何理解 "新员工入职培训" 的目的?请设计一个简单的校园社团新成员培训计划。追问1:培训内容应包含哪些模块?追问2:如何评估培训效果?2. 请描述一次你组织或参与的校园培训活动,包括准备过程和收获。3. 解释你理解的 "成人学习特点",如何设计符合这些特点的培训内容?追问1:理论讲授和实践操作的比例如何安排?追问2:如何提高培训参与度?4. 你认为线上培训和线下培训各有什么优缺点?如何选择?5. 作为培训专员,你认为需要具备哪些核心能力?如何培养?追问1:如何学习培训设计方法?追问2:如何提升沟通表达能力?