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喻家山脚的嘛喽
2024-12-12 14:57
华中科技大学 无线通信工程师
发布于湖北
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华为开奖啰
24*16
1/1
学历
2025 | 硕士985 | 校招
公司
华为
岗位
无线
地点
上海青浦
备注
公积金5%
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「华为」
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11-09 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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11-08 13:54
门头沟学院 Java
# 今年秋招是回暖还是遇冷?或者是这样? >
打开朋友圈,有人晒offer晒到手软,有人投简历投到心碎。今年的秋招市场,简直比过山车还刺激——你以为在回暖,转头就遇冷;刚感觉遇冷,突然又回暖了! 同一个就业市场,为什么感受如此不同?是有些人特别幸运,还是有些人特别惨?今天咱们就来聊聊这个魔幻的秋招季。 我认为总体还是越来越难有面试机会了,毕竟环境正在逐渐恶化中! 一、"冷热不均"的秋招现场 学历的差距越来严重,尤其在双非同学之中,只要没 ACM 等竞赛的奖牌或者中大厂实习经历,基本是个位数面试,甚至大多数0面试,参加了几十个测评、笔试、AI 面试,然后最终全部进入人才库! 学霸们的春天,学渣们的寒冬 985大佬们:...
今年秋招是回暖还是遇冷
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10-23 12:04
北京信息科技大学 材料工程师
这个简历有点强
这简直就是我
双尔:
你就写拥有ai开发经历,熟练运用提示词,优化ai,提高ai回答质量
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10-19 18:20
福建师范大学 Java
接了数字马力的offer ,我后悔了…
来,说点可能被同行“骂”的大实话。🙊当初接数字马力Offer时,朋友都说:“蚂蚁的“内包”公司?你想清楚啊!”但入职快一年后的今天,我反而对他有了不一样的看法!🔹 是偏见?还是信息差!之前没入职之前外面都在说什么岗位低人一等这类。实际上:这种情况不可至否,不能保证每个团队都是其乐融融。但我在的部门以及我了解的周边同事都还是十分好相处的~和蚂蚁师兄师姐之间也经常开一些小玩笑。总之:身份是蚂蚁公司给的,地位是自己挣的(一个傲娇女孩的自述)。🔹 待遇?玩的就是真实!试用期工资全额发!六点下班跑得快(早9晚6或者早10晚7,动态打卡),公积金顶格交。别听那些画饼的,到手的钱和下班的时间才是真的(都是牛马何必难为牛马)。🔹 能不能学到技术?来了就“后悔”!我们拥有权限直通蚂蚁知识库,技术栈多到学不完。说“学不到东西”的人,来了可能后悔——后悔来晚了(哈哈哈哈,可以不学但是不能没有)!💥 内推地址:https://app.mokahr.com/su/ueoyhg❗我的内推码:NTA6Nvs走我的内推,可以直达业务部门,面试流程更快速,进度可查!今天新放HC,之前挂过也能再战!秋招已经正式开始啦~机会就摆在这,敢不敢来试一试呢?(和我一样,做个勇敢的女孩)
下午吃泡馍:
数字马力的薪资一般哇,5年经验的java/测试就给人一万出头,而且刚入职第三天就让人出差,而且是出半年
帮你内推|数字马力 校招
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11-12 11:16
睿琪软件_产品经理(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面,面试官很友好,时不时会对你微笑,然后点头表示肯定,答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下,没有深挖。八股盛宴:C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数,然后你说个虚指针,虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗?调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃?在什么阶段?大概就是这个意思,所以需要对每个方向的知识点有很深的理解,或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官,全程皱着眉头,问的问题我没理解清楚也不会过多解释,直接默认我不会,然后说那我...
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