26届毕业生，无实习，求助

本人暑假实习是靠一个黑马点评拿到的，但是入职很晚，请问投秋招一个实习（但是产出不多）一个项目够吗？是不是得加一个项目啊

快进来，教你点真东西，悄悄滴。愿君谨记于心！！！不要过度的表现自己身上与工作无关的事情，因为没人感兴趣，比你好的人会认为你是跳梁小丑，没你好的人会认为你在故意炫耀。和同事相处要保持最基本的尊重，因为说破天也就是个陌生人罢了，每个人都有自己的利益诉求，只是恰巧你们碰到了一起。收起的你的小情绪，无论是不是他人的错误，你发怒或者哭泣都会让人觉得你这么大个人连自己的情绪都控制不好，没有教养。斤斤计较占小便宜，在工作的时候，不要总想着帮了别人之后，如何从他那里拿取好处，工作的事尽量能帮就帮，下次你工作有问题，别人才会帮你。口无遮拦，无论你和同事关系多好，对于一些敏感事情，都要守口如瓶。说话之前，动动脑子...

26届，双9天坑专业，自学java，没有实习经历，这个节点投实习基本都是已读不回。可以说是非常焦虑了，家人们能否给一些建议，感激不尽！！！

我们被媒体渲染、社交滤镜、招聘话术层层包裹， 以为推开那扇门，就能进入一个高效、创新、精英云集的“理想国”。 可推开门才发现： 里面也是格子间、钉钉消息、周报、跨部门扯皮， 和一群熬夜改需求、对着OKR发呆的普通人。 光环碎掉的几个瞬间： 💬 “你这季度没冲够KPI，晋升名单先放一放” 你以为技术好就能升职？ 不，你得“有产出”——哪怕那个产出只是多开了三场会、写了五份文档。 KPI像一把尺子，把活生生的人，量成了数据。 🕐 凌晨1点，群里还在@你改一个错别字 “上线前必须改！” 可这个错别字，用户根本不会注意到。 但流程要求“零误差”，于是整条链路的人陪改。 那一刻你觉得：不是人在掌控系...